毕业论文--浅议福利费财税差异

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1、图书分类号：密级：毕业论文浅议福利费财税差异Discussiononwelfaretaxdifference徐州工程学院毕业论文徐州工程学院学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用或参考的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标注。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：　　　　日期：　　年　月　　日徐州工程学院学位论文版权协

2、议书本人完全了解徐州工程学院关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：本校学生在学习期间所完成的学位论文的知识产权归徐州工程学院所拥有。徐州工程学院有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的纸本复印件和电子文档拷贝，允许论文被查阅和借阅。徐州工程学院可以公布学位论文的全部或部分内容，可以将本学位论文的全部或部分内容提交至各类数据库进行发布和检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。论文作者签名：　　导师签名：　　日期：　　年　月　　日日期：　　年　月　　日III徐州工程学院毕业论文摘要

3、职工福利费是中国职工薪酬体系中的关键环节，也是维护正常的收入分配秩序、保护国家、股东、企业和职工合法权益的有效保障。通过福利费计算基础的确定与工资薪资范畴的解析，研究福利费核算内容以及结余的处理方式，从而促进福利费核算的规范化。企业职工福利费的财税会计是企业管理的重要组成部分，不仅关系到企业职工的福利状况，更是关系到企业整体的发展。有鉴于此，研究职工福利费税前扣除的财税差异，具备相当的理论意义与实践价值。关键词福利费；职工福利；财税差异III徐州工程学院毕业论文AbstractStaffwelfarewo

4、rkerscompensationsystemisChina'skeyistomaintainthenormalorderofincomedistribution,protectionofnational,shareholders,effectivelyprotectthelegitimaterightsandinterestsofenterprisesandworkers.Corporateaccountingandmanagementissuesofstaffwelfarehasalwaysbeena

5、focalpointofthecountry,shareholdersandcorporateemployeesareconcerned,calculatedonthebasisofthewelfaredeterminedbywagesandsalariesanalyticcategory,accountingcontentandwelfareresearchapproachbalances,therebypromotingstandardizedwelfareaccounting.Staffwelfar

6、eandtaxationbusinessaccountingisanimportantpartofenterprisemanagement,notonlytothewelfarestateenterpriseworkers.itisrelatedtotheoveralldevelopment.Forthisreason,researchtaxdifferenceStaffwelfaretaxdeduction,haveconsiderabletheoreticalsignificanceandpracti

7、calvalue.Keywordswelfareemployeebenefits welfare differencesIII徐州工程学院毕业论文目录1绪论12福利的概念和内容22.1福利费的概念22.2福利费的内容23福利费的处理33.1职工福利费的处理33.1.12007年度福利费的处理33.1.22008年及以后年度福利费的处理34福利费的核算55福利财税差异65.1福利费财税差异的相同点65.2职工福利费财税处理差异6结论8致谢9参考文献10I徐州工程学院毕业论文1绪论2009年，国家税务总局和财

8、政部相继出台了《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》和《关于加强职工福利费财务管理的通知》，表明了职工福利费在企业管理工作的重要作用，并且从加强企业职工福利费财务管理、维护正常收入分配秩序出发，对企业职工福利费的范围及账务处理等做了进一步的明确。由于福利费在财务部门与税务部门的不同理解，给报税人带来了许多管理上的混乱，也带来税收调整的成本，这些都影响纳税调整与汇算清缴的管理成本，财税差异福利费的处理方法有很多不一样的地