浅议福利费财税差异（毕业论文）

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1、图15分类号:密级:徐州程學虼浅议福利费财税差异Discussiononwelfaretaxdifference摘要职工福利费是屮国职工薪酬体系屮的关键环节，也是维护正常的收入分配秩序、保护W家、股东、企业和职工合法权益的有效保障。通过福利费计算基础的确定与工资薪资范畴的解析，研究福利费核算内容以及结余的处理方式，从而促进福利费核算的规范化。企业职工福利费的财税会计是企业管理的重要组成部分，不仅关系到企业职工的福利状况，更是关系到企业整体的发展。有鉴于此，研究职工福利费税前扣除的财税差异，具备和当的理论意义与实践价值。关键词袖利费；职工福利；财税盖异AbstractStaffwelfar

2、eworkerscompensationsystemisChina’skeyistomaintainthenormalorderofincomedistribution，protectionofnational，shareholders，effectivelyprotectthelegitimaterightsandinterestsofenterprisesandworkers.Corporateaccountingandmanagementissuesofstaffwelfarehasalwaysbeenafocalpointofthecountry,shareholdersandc

3、orporateemployeesareconcerned,calculatedonthebasisofthewelfaredeterminedbywagesandsalariesanalyticcategory，accountingcontentandwelfareresearchapproachbalances，therebypromotingstandardizedwelfareaccounting.Staffwelfareandtaxationbusinessaccountingisanimportantpartofenterprisemanagement，notonlytoth

4、ewelfarestateenterpriseworkers,itisrelatedtotheoveralldevelopment.Forthisreason,researchtaxdifferenceStaffwelfaretaxdeduction，haveconsiderabletheoreticalsignificanceandpracticalvalue.Keywordswelfareemployeebenefitswelfaredifferences目录1餓12福利的概念和内容12.1福利费的概念22.2福利费的内容23福利费的处理33.1职工福利费的处理33.1.12007年

5、度福利费的处理33.1.22008年及以后年度福利费的处理34福利费的核算55福利财税差异65.1福利费财税差异的相同点65.2职工福利费财税处理差异6甜仑8醐9101绪论2009年，W家税务总局和财政部和继出台了《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》和《关于加强职工福利费财务管理的通知》，表明了职工福利费在企业管理工作的重要作用，并且从加强企业职工福利费财务管理、维护正常收入分配秩序出发，对企业职工福利费的范围及账务处理等做了进一步的明确。由于福利费在财务部门与税务部门的不同理解，给报税人带来Y许多管理上的混乱，也带来税收调整的成本，这些都影响纳税调整与汇算清缴的管理成本，财税

6、差异福利费的处理方法有很多不一样的地方，木文对福利费的处理方法以及存在的问题进行阐述。2福利费的总体描述2.1福利费的概念福利费是由员工所在企业提供的福利，企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活网难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。2.2福利费的内容参考财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要冇以下方而：1.职工困难补助费；2.职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；3.本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的

7、购买、修理费用等；4.本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；5.职工个人福利补贴：职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。6.企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充K疗保险、人身意外伤害保险等；7.企业自办农副业生产的开办费和亏损