基于A大学校园招聘的企业校园招聘存在问题与对策研究[毕业论文]

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1、人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）（　2011届）毕业论文（设计）题目：基于A大学的企业校园招聘存在的问题与对策研究姓　　名：　　　　　　　　　　　专　　业：　　人力资源管理　　　班　　级：　　　　　人力071　学号：指导教师：　　　　　　　　导师职称：　　　　　　　教授　　　　　　　2011年　月　日诚信声明人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为

2、获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日授权声明人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日摘要：本文以为例通过问卷调查法调查分析了企业校园招聘的现状和问题。数据结果显示了企业在校园招聘中存

3、在招聘时间分散人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）、毕业生求职前准备不足、招聘的单一性、校园招聘信息不明确、校园招聘啊有效性等主要问题，针对问题提出了相应对策是：加强学生就业指导、充分利用多种信息渠道、建立规范有序的招聘机制的解决对策。目的是帮助毕业生能充分利用校园招聘，建立完善的校园招聘体系。关键词：人力资源；招聘；校园招聘Abstract：Becauseofourhumanresourcesstartevening,allaspectsoftheworkisnotsoperfect,sointherecruitmentofthepiec

4、ealsoexistsmanyproblems.Manymediumandsmallbusinesseswithoutthespecialrecruiters,evenbigenterprise'srecruitersmanyalsohavenotreceivedspecializedrecruitmentandtraining.Recruitmenthasbeenreachedsothattheeffectoflessthanprofessional.Recruitment人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）inthefuturefull

5、ofchallengesanddifficultieswill,butwillbecomeincreasinglyimportant.Asthehumanresourcesintheadvancementoftheenterpriseasthebasisforhumanresources-recruitmentwillalsobeanimportantpositionin.Howtorecruitandimprovetheeffectivenessoftherecruitmentwillbecomethemainevent.KeyWords：Huma

6、nResources;Recruitment;campusRecruitment目录一、引言1二、校园招聘的相关理论1（一）校园招聘的概念1（二）校园招聘的特点和意义2人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）三、企业在A大学校园招聘现状与问题分析3（一）企业在A大学中校园招聘现状3（二）企业在A大学校园招聘中存在的问题41、校园招聘时间分散42、毕业生求职前期准备不足，临场发挥水平不高53、招聘方法单一54、校园招聘的信息不明确65、缺乏有效性76、企业对校园招聘重视不够8四、基于A大学的企业校园招聘完善对策9（一）建立规范有序的招聘机制，维护

7、学生利益。9（二）加强学生就业指导，提高校园招聘签约率9（三）丰富招聘方法10（四）明确校园招聘信息10（五）建立清晰准确的定位，提高校园招聘有效性11（六）规划招聘过程，重视校园招聘11五、结论12参考文献15致谢16附录一:A校园招聘情况调查问卷17人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）一、引言随着科学技术的飞速发展和知识经济的崛起,企业不论是大公司，还是小企业，进行校园招聘是值得鼓励与支持的。首先，企业要发展壮大，必定要有新鲜血液不断地补充进来，而对于大中型企业来说，其队伍的壮大主要来源于大学毕业生的加入。对于小企业，是树立企业形象，人

8、员素质整体提高的方法。所以，校园招聘对于企业而言，是要加以重视和发展的，其次，对于社会，可以更多地缓解就业压