毕业论文--(企业文化对薪酬制度的影响)

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1、中央电大人才培养模式改革和开放教育试点专科毕业论文年级2006级专业行政管理论文题目企业文化对薪酬制度的影响分校（工作站）航三电大姓名林雅楠学号20067110244026工作单位航天科工惯性指导老师黄俊尚2008年10月26日目录中文摘要与关键词……………………………………………………………………1一、企业文化的特征、层次及关系…………………………………………………1（一）企业文化的共性特征…………………………………………………………1（二）企业文化体系的层次…………………………………………………………2（三）文化与制度的关系……………

2、………………………………………………2二、薪酬制度的影响及分类方法……………………………………………………2（一）薪酬制度的影响………………………………………………………………2（二）薪酬方案的分类方法…………………………………………………………3三、案例分析…………………………………………………………………………3（一）案例一：美国IBM公司………………………………………………………3（二）案例二：日本丰田公司………………………………………………………5（三）案例分析………………………………………………………………………6四、分析中国的

3、企业文化与薪酬制度及追求方向…………………………………7参考文献………………………………………………………………………………8致谢……………………………………………………………………………………9［摘要］本文所研究的是企业文化对薪酬制度的影响。企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望、态度、和道德规范，它对薪酬制度有十分大的影响，企业拥有文化的不同会相应的导致薪酬制度的不同。本文通过查找资料，研究和对比，从理论上归纳了企业文化的几大特征，并根据这些特征设计了几种薪酬制度，又具体的分析了美国IBM公司以及日本丰田公司

4、不同的企业文化特征及其薪酬制度，纵向的揭示了企业文化对薪酬制度的深刻影响。同时又对上述两个公司的企业文化和薪酬制度进行横向的对比，从中分析了东西方在此问题上的共同点和差距。［关键词］企业文化定义、企业文化的特性，企业文化与薪酬制度的关系、能力导向制、年功序列制企业文化对薪酬制度的影响企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望、态度、和道德规范。企业文化并不是游离于社会文化的产物，它植根于整个社会文化，打上社会文化的深刻印记，然而，它又有着自己的特定内涵，有着明显的固有的特征。企业文化是在一定的环境中因生存发展的需要而

5、形成的，发端于少数人的倡导和示范，是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。企业文化不是企业加文化，更不是附庸风雅，借以装饰企业的文化，而是企业的精神主宰。企业的内涵是组织，因此也可以称作组织文化。文化修养从深层次影响着一个人的生活态度，价值取向以及个性特征。文化对组织的意义和影响更是如此。就像个人的能动和创造力不可求及一样，组织的潜力更是无穷无及的，而文化对组织成员的精神培养，对组织机体运行秩序的维系、对组织协作力的巩固和凝聚，对组织创新力的提升都是不可替代的。企业文化对薪酬制度有十分大的影响，企业拥有文化的不同会相应的导致薪酬制度的不同。

6、由于广义的企业文化就包括了制度文化，因此制度与文化本身就是两个相互影响的概念。只有适合企业文化的制度才能更好的激励员工，所以企业在创立制度或者改变制度的时候必然需要考虑企业文化对其的影响①李新建：《企业薪酬管理》，南开大学出版社,2003.5：18。一、企业文化的特征、层次及关系（一）企业文化的共性特征1．成员的同一性2．团体的重要性3．对人的关注4．单位的一体化5．控制6．风险承受度7．报酬标准与资历、偏爱或其他非绩效因素相比，雇员绩效决定工资增长和晋升等报酬的程度8．冲突的宽容度9．手段----结果倾向性10．系统的开放性（二）企业文

7、化体系的层次②理查德.索普吉尔.霍曼、姜红玲译：《企业薪酬体系设计与实施》,电子工业出版社，2003.4：45-46就实践中展开来说，企业文化的体系中可以包括如下几个层次：首先是企业最深层次的企业精神，企业文化中的企业精神又主要包括企业家精神、企业理念和企业长远发展目标三个部分。其次是企业的共同价值观，它在整体上侧重与企业的伦理道德和组织信誉的企业价值观，在生产经营活动中主要涉及企业的品质和对顾客的态度。再次是企业的领导用人的文化机制，它主要是企业的激励机制，合作机制和授权机制。最后是企业文化的硬件保证，特别是组织结构的文化意识部分，它主

8、要包括了企业的团队精神，集体创新意识和企业内外的沟通渠道这三方面，当然除此之外企业文化的体系中还包括了最具形式化的礼仪、规章和问题活动等层次。（三）文化与制度的关系③理查德.索普吉尔.霍曼、姜