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时间:2019-03-30
《毕业论文(设计)--文化产业发展与企业文化建设》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、文化产业发展与企业文化建设摘要、企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。文化产业和产业文化是国家文化创意战略的两个维度.企业文化作为产业文化的主要内容,在现代经济背景下与文化产业有密切关系。文化产业语境下的企业文化建设.其企业愿景要深刻关照百年中国梦的塑造,企业要更加重视企业的文化责任:企业文化的建设是落
2、实我国文化创意国家战略的需要,是产业融合和产业升级的需要;企业文化建设的目标是构建企业软实力。实现企业精神文化的价值最大化;企业文化建设要更多地依赖文化产业的手段,要从形象建设上升到精神建设,要从产品营销上升到文化营销,用文化产业作为实施手段全方位多渠道地推动企业文化建设。关键词:企业文化建设企业发展文化产业目录1绪论……………………………………………………………….12企业文化的概念和内涵…………………………………………22.1企业价值观………………………………………………...22.2企业哲学………………………………………………
3、……...22.3企业精神…………………………………………...22.4企业制度………………………………………………23文化产业与企业文化建设…………………………………………33.1企业文化建设与百年中国梦………………………………….33.2企业文化建设与国家文化创意战略…………………………..33.3企业文化建设与文化产业发展…………………………..33.4发展文化产业。助推企业文化建设…………………...34如何进行企业文化建设………………………………………….44.1树立“以人为本”的管理思想………………………………………44
4、.2寓教于乐,寓情于理…………………………………………….44.3既反映时代精神,又突出企业个性…………………..44.4代表员工意愿……………………………………..44.5企业领导必须做出表率………………………………..44.6提高企业全体成员的思想文化素质……………………………..45结论……………………………………………………………….5谢辞………………………………………………………………..6参考文献…………………………………………………………..7文化产业发展与企业文化建设1绪论中国改革开放30年和新中国成立60周年最大的
5、成就在于推动了我国政治、经济、社会和文化四位一体的建设。经济创富、科技创新与文化创意作为三大国家战略共同推动了中国社会的全面发展。其中,作为落实国家文化创意战略的文化产业和产业文化的重要组成部分,企业文化具有了新的发展方向和实施路径。而在国际金融危机远未消退的今天。发扬企业文化可以有效地抗御危机,正如国际企业界比喻的那样,“企业文化可以使企业在欢歌笑语声中渡过经营的险滩。”本文试以“发展文化产业,助推企业文化建设”为主题,对文化产业与企业文化建设的关系进行探讨。2企业文化的概念和内涵 企业文化是指企业在发展过程中形成的具有本企业特
6、色的价值观念、思想作风、道德规范、规章制度及行为方式等各种精神因素的总和。现代管理理论认为,人不仅是企业管理的中心,更是企业管理的主体。而主体行为的管理,主要依靠自我控制。因此,现代企业管理强调,企业成员行为的控制通过人们共同拥有的价值观念、道德和行为规范等进行自我控制,即人们按照共同的价值观念、道德和行为规范等调整自己的日常行为,使个体行为与群体行为相一致,齐心协力实现企业目标。这正是企业文化理论的基本概念和内涵。根据国外的研究及我国近几年的探索和实践,完整的企业文化主要应包括以下几方面内容。2.1企业价值观 企业价值观是企业领
7、导者和员工追求的目标和分辨事物好坏、美丑、是非的标准。价值观念是企业文化最基本的表现,是企业发展的原动力。优秀的企业价值观念能对企业员工产生巨大的熏陶、教育和感染作用,能将企业员工分散的、独立的、迥然各异的追求、爱好、利益统一到企业的整体价值标准上来,产生共同的价值取向和行为取向。不同的企业应该有自己独特的价值观念,但成功的企业总是把向社会提供财富和服务作为首要的价值标准。例如人本集团的价值观就是“向社会提供精品”。该企业这一价值观念的内涵包括3层意思:一是向社会提供的轴承产品是精品;二是向所有的配套单位提供优良精细的服务;三是企业
8、培养的员工也是优秀精干的人才,一旦离开企业走向社会,也是精品人才。2.2企业哲学企业哲学是一个企业特有的在生产、经营、管理等活动过程中处理人际关系、思想关系和意识形态等全部工作的指导思想和行为方式。一般由以下3个要素组成。一是企业道德
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