毕业论文--企业文化力分析

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1、湖北工业大学商贸学院毕业论文14湖北工业大学商贸学院毕业论文绪论企业文化是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用，所以，打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。企业文化的建设已经成为企业发展不可分割的一部分，无论企业大小都对此给予了相当的重视，而且是各有特色。而企业发展过程中一种不可忽视的力量--文化力建设，却是一个新兴的课题。如何挖掘企业的文化力，如何建设适合企业发展的文化力，是企业文化建设的实质。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的

2、思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。随着经济全球化的发展，企业文化对企业生存和发展的作用越来越凸显，从某种程度讲，企业最先进的管理思想是用文化进行管理，最高层次的竞争表现为文化的竞争。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有着深厚的文化底蕴，但企业文化又是企业管理中最模糊的领

3、域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环。多年来，特变电工之所以能获得今天的规模和成绩，企业文化是持久发挥作用的内在根本要素之一。正如张新董事长所说：“我们决不片面追求高额利润，更重要的是在于人才的培养，在于企业文化建设。只要这个队伍不垮，人心不散，精神不倒，任何困难都能战胜，并能创造出非凡业绩。”企业文化是一种一种潜在的生产力，无形的资产和财富，企业没有文化就好像没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。因此企业应该加强企业文化力建设，从而更好的发展。14湖北工业大学商贸学院毕业论文1企业文化力概述1.1企业文化力的概念企业文化力实质是作为意识形

4、态的企业文化对企业发展的作用力,由凝聚力、导向力、激励力和辐射力构成。企业文化力作用方向若与企业发展要求一致，将会推动企业的发展，因而具有生产力的性质。但若企业文化力的作用方向与企业发展要求不一致，则会阻碍企业的发展。企业文化力的这种方向性质就是它的矢量性质。由于企业文化所产生的作用力即企业文化力具有方向性，所以即使一个企业文化作用力很强，对企业发展也许是非常不利的。企业文化管理不单是要建立一种企业文化，而最重要的是建立的这种文化所产生的作用力必须与企业未来发展方向和要求一致。这就是企业文化力概念提出的基本目的。[1]1.1.1企业思想力企业核心思想是企业全体员工所共有的、对企业的长期生存

5、与稳定发展起着重要作用的思想，是企业在漫长的经营岁月里沉淀下来的思想的精华，它深深融入企业的潜意识中，并形成为企业的共同价值观、企业精神、企业伦理等精神文化。企业总体目标和发展方向离不开核心思想的导向。1.1.2企业策略力核心策略是企业所独有的极具效力的一系列管理机制和经营手法，是企业制度文化的精髓；是企业在核心思想指导下，在长期的经营管理实践中经过摸爬滚打逐步总结发展而成的；其实质是核心思想在企业具体环境条件和发展阶段中的执行。1.1.3企业行动力行动的力量是不言而喻的。在社会生活中，人类的实践活动就是行动，它改变了整个物质世界，并创造了人类庞大的思想体系和知识体系。在企业管理中，行动包

6、含着执行与沟通，是企业制定和落实思想和策略的具体行为和过程。1.1.4企业形象力形象是企业识别系统的综合。不同的企业，宗旨口号标志、厂房环境布置、员工面貌服饰、设备规模的气势，服务营销的态势、产品设计的档次等不同，其形象也不同。优秀的企业都有其个性鲜明的形象，以其品牌为标识，称为品牌形象，它是对企业核心思想、核心策略和强势行动的物化，是企业物质文化的精髓，宣示着企业独特而富于魅力的品质。14湖北工业大学商贸学院毕业论文1.2企业文化力的意义文化是明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化力。成功的企业必然有强大的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神

7、和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法取得成功。面对全球一体化进程加快的形势，企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的发展。为实现这一目标，企业需要进行系统性变革，而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量。企业文化在企业发展中起了巨大的作用，是企业的灵魂。  企业文化力能够为企业带来诸多好处，其效益主要包括以下几个方面：1.2.1推动企业提高核心竞争力企业文化对企业增强竞争力有着重要作。企业文