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时间:2019-03-30
《毕业设计(论文)-公司工资管理系统设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、符号说明:“****”表示某个具体公司的名称******公司工资管理系统指导老师:摘要:本文通过对****公司工资管理系统的开发,分析了系统在企业的应用现状,阐述了本工资管理系统开发的目的,结合企业的实际情况和管理需要,利用计算机的强大功能选用VosualFoxpro6.0和Wondows98/2000操作系统作为开发的系统平台。通过对MIS系统基本理论的阐述并在此理论指导下,详细给出了从工资管理系统分析到总体设计、详细设计与实现及测试的各个环节。本系统基本实现了工资的信息录入、查询与编辑、统计、系统维护等功能,是工资管理趋于现代化,确保了信息数据的完整
2、性、准确与及时性,满足了企业日益发展的需要。关键词:管理信息系统,系统分析,系统设计,总体设计-35-目录第一章绪论------------------------------------------------------31.1系统的主要功能--------------------------------------------31.2******公司工资管理系统的现状------------------------3第二章管理信息系统综述------------------------------------------42.1管理信息系统的概念-
3、---------------------------------------42.2管理信息系统的发展和影响----------------------------------42.3管理信息系统的开发----------------------------------------5第三章系统规划--------------------------------------------------103.1系统规划的目标、任务和主要内容----------------------------103.2MIS的战略规划-------------------
4、-------------------------103.3组织的信息需求分析----------------------------------------113.4资源分配--------------------------------------------------11第四章系统分析--------------------------------------------------114.1系统的初步调查--------------------------------------------124.2系统的可行性分析--------------
5、----------------------------124.3系统的详细调查--------------------------------------------134.4系统的逻辑模型--------------------------------------------14第五章系统设计--------------------------------------------------155.1系统总体结构设计------------------------------------------155.2系统详细设计---------------
6、-------------------------------17第六章系统实施--------------------------------------------------226.1系统运行环境----------------------------------------------236.2程序的设计与调试------------------------------------------236.3系统测试--------------------------------------------------286.4系统试运行和系统转换----
7、----------------------------------29第七章系统维护--------------------------------------------------307.1系统维护的内容--------------------------------------------307.2系统维护的特点--------------------------------------------317.3系统运行的特点及评价--------------------------------------31第八章开发总结-------------
8、-------------------------------------27参
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