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时间:2019-03-30
《毕业论文--关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、南京大学自学考试本科生毕业论文自学考试本科生毕业论文论文题目:关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨作者姓名:xxx所学专业:行政管理学准考证号:xxxxxxx指导教师:xxxxXx年x月-2-南京大学自学考试本科生毕业论文目录内容提要1引言2一、就业的基本内涵2二、我国的就业制度2(一)《劳动法》有待完善2(二)户籍就业制度存在的歧视3(三)中国工会制度发展要逐渐健全3(四)现行劳动争议处理制度有待进一步加强3三、当前我国就业的现状4(一)新成长的就业人员就业问题日益严重4(二)农村剩余劳动力就业转移4(三)企
2、业失业人员再就业困难,就业率低5(四)特殊就业人员就业难度大5四、当前就业问题的产生的原因分析5(一)从求职者层面51、就业心态不正确52、劳动者就业能力普遍不高6(二)从企业层面61、对学历的要求62、对性别歧视63、对户籍的要求6五、解决就业问题的几点对策6(一)千方百计扩大就业7(二)加大就业政策扶持力度7(三)构建完善的就业服务体系7(四)加强社会保障制度是劳动者就业的保障机制7(五)劳动者转变就业思想观念,提高自身素质7-2-南京大学自学考试本科生毕业论文(六)用人单位要适当改变用人原则,提高企业效率7结束
3、语8致谢8参考文献9-2-南京大学自学考试本科生毕业论文内容提要:就业作为当前经济和社会领域的一个热点问题,是民生之本,事关人民群众的切身利益,是政府、企业和个人所要长期面对的突出难题。当前,我国人口基数大、劳动力数量供大于求的矛盾十分突出,每年新增长的劳动力、社会待业人员、企业下岗职工、农村剩余劳动力四个方面合在一起,构成了中国就业的严峻形势。本文结合当前实际分别从我国就业制度、就业问题的现状、原因以及存在的不足之处进行分析,并就解决就业问题提出了一些合理化建议。关键词:就业制度;就业问题;对策MajorTopic
4、s:Employmentasahotissueincurrenteconomicandsocialfields,isthepeople'slivelihood,isrelatedtothevitalinterestsofthepeople,isaprominentproblemofgovernment,enterprisesandindividualshavetofaceinthelong-term.Atpresent,thecontradictionbetweenpopulationbase,China'slabo
5、rsupplyexceedsdemandisveryoutstanding,fouraspectsofnewannualgrowthoflabor,employmentofruralsurpluslaborforce,enterpriselaid-offworkers,together,constituteaserioussituationChinaemployment.Thispapercombinesthecurrentsituationseparatelyfrommyemploymentsystem,emplo
6、ymentstatus;reasonsanddeficienciesareanalyzed,andputforwardsomerationalsuggestionsonsolvingtheemploymentproblem.Keywords:Systemofemployment;employment;Countermeasures第9页共9页南京大学自学考试本科生毕业论文正文引言我国是劳动力资源相对丰富的国家,就业作为民生之本,是保障和改善人民生活的重要条件。就业问题能否妥善地予以解决,关系到个人生活的安定。就劳动者
7、而言,他们的就业状况不仅仅关系到我国经济持续发展的需要而且影响到整个社会的和谐稳定,就业制度的完善与否更是影响着社会经济、文化事业全面协调可持续发展。让每位劳动者拥有自己满意的就业岗位,是缩小收入差距,维护社会公平,构建和谐社会的基础性途径。一、就业的基本内涵“就”即“从事”,“业”即“工作、职业”。所谓的就业从某种意义上来讲就是劳动者从事某种工作或者某类职业。一般来讲就是劳动者在国家宏观的经济调控下,依法从事一定的社会劳动并从中获取劳动报酬或经济收入活动。劳动者就业的目的不仅是获得物质生活资料,维持其基本生活,改善
8、自己的生活的质量,更进一步来讲那是实现自身社会价值的需要。二、我国的就业制度就业是民生之本,劳动就业制度是与劳动者密切相关的制度,是如何合理有效配置和利用人力资源的一种有效的制度安排,它不仅关系到人力资源的使用效率,而且深刻地影响社会的和谐与稳定。从我国劳动就业制度的发展变化历程来看,它是伴随着社会经济体制的变革,也在相应地变革、转型来适应社会
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