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1、毕业设计(论文)题目员工工资管理系统31--目录第1章绪论51.1研究课题的背景51.2开发工具简介61.3数据库管理系统6第2章员工工资管理系统分析与设计72.1应用需求分析72.2系统功能模块划分8第3章数据库管理系统设计93.1数据库中表的建立和设计93.2数据库中各个表的触发器的建立12第4章应用程序设计154.1欢迎界面154.2登录模块设计164.2.1身份验证164.3主窗体设计184.4信息录入管理窗体设计194.4.1录入模块设计194.5信息查询管理窗体设计214.5.1查询模块设计214.6信息修改模块234.6.1修改模块设计244.7
2、数据导出模块设计25第5章系统测试325.1测试目的325.2测试方法325.3测试结论33第6章结束语34致谢36参考文献3731--摘要企业的员工管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的员工管理工作也变得越来越复杂。员工管理既涉及到企业劳动人事的管理，企业财务管理等。员工管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。早期的员工统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现员工统计错误的
3、现象。早期员工管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业员工管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现员工管理的系统化、规范化、自动化。企业员工管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用DELPHI，后台数据库采用SQLSERVER2000数据库。DELPHI开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。SQL数据库具有与DELPHI无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本企业员工管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业员工管理等需要，同时也成为现代化企业管理的标志。【关键字】员工信息
4、系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。Abstract31--Enterprisestaffmanagementisanimportantaspectofmanagement.Withtheincreaseinthenumberofenterprises,corporatemanagementstaffhasbecomemoreandmorecomplex.Bothstaffmanagementandpersonnelinvolvedinlabormanagement,enterprisefinancialmanagement.S
5、taffmanagementneedsandassociatedpersonnelmanagement,workinghours,attendanceatthesametimetoconnectandmedicalinsurance,etc.,togeneratebusinessforeachofthebasicwagesofworkers,allowance,medicalinsurance,insurance,wagesactuallypaid.Earlyreleaseofstatisticsandthestaffareusingartificialmet
6、hodstodealwithpaper-basedmaterials,notonlythefinancialofficersspentalotoftimeanddifficulttopreserve,oftentranscriptionfactorsasaresultofpersonalcarelessnessornegligenceofthecalculation,thereisthewrongstatisticsstaff.Earlymanagementstafftotakepaper-basedmaterialsandmanyhavestrongtime
7、constraints.Forthesereasons,theenterprisemanagementsystemforstafftopreservetheuseofcomputersecurity,andrapidcalculation,comprehensivestatistics,staffmanagementtoachievethesystematic,standardizedandautomated.EmployeeManagementSystemisatypicalmanagementinformationsystem(MIS),developme
8、nttoolsforthefuture
