电大《劳动法学》期末复习指导

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1、一、单项选择题、1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。2.历史上最早出现的劳动法规是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。3.国际劳动组织成立于1919年。4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》。5.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整。6.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是我国公民在境外设立的独资企业。7.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工

2、业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统民法中独立出来的。8.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。9.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是劳动法基本原则的法律渊源是宪法。10.我国《劳动法》规定的公民最低就业年龄是16岁。11.特殊就业群体人员不包括未成年人。12.我国《就业促进法》规定的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针。13.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是政府投资开发公益性岗位工作的人员给予岗位补贴。14.我国法律明确禁止的健康歧视，除了

3、残疾歧视，还包括传染病病原携带歧视。15.下列关于劳动合同的说法中，错误的是劳动合同是实践性合同。16.劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。17.劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准支付。18.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是非全日制用工双方当事人不得约定试用期。19.非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。20.英国颁布

4、世界上第一部《工会法》的时间是1871年。21.我国法律规定，职工代表大会至少每半年召开一次。22.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。23.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。24.我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。25.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有职工福利费用。26.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

5、支付不低于工资的200%的工资报酬。27.属于特殊情况下的工资有婚、丧假工资。28.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。29.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是企业的经营者。30.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过36小时。31.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自助决定，通常劳动者在连续工作4小时后应当安排一次休息。32.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是解放军

6、建军节。33.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。34.职业安全卫生制度的保护范围包括劳动过程。35.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是用人单位。36.我国职业安全卫生制度的基本方针是安全第一，预防为主。37.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部

7、门报告。38.生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。39.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。40.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。41.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还需向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。42.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针。43.社会保险制度的存在基础是劳动风险的客观存在。44.社会保险关系的各方主体是特定的

8、，被保险人特定为职工。45.根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。46.工伤保险赔偿应当遵循的原则是无过错责任原则。47.国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予生育津贴，其中，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工作的标准支付，期限不少于90天。48.主管全国的劳动保障监察工作的部门是国务院劳动保障行