电大《劳动法学》单选小抄

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1、2、国际劳工组织于（D）正式成立A、1990年9月B、1915年3月C、1917年3月D、1919年6月4、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（C）A、工作B、生活C、劳动D、生产5、以下说法错误的是（C）A、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C、劳动法的劳动，是指一切劳动D、劳动法都是和劳动有关的法律6、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（B）A、是不平等的B、是平等的C、大部分是平等的D、大部分是不平等的7、在劳动关系中，劳动者提供（D）A、资金B、工

2、作条件C、生产条件D、劳动能力8、以下说法错误的有（C）A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D．劳动法可以是自公布之日起生效9、与劳动法相邻的法律部门最密切的是（D）A、行政法B、经济法C、民法D、社会保障法10、我国劳动法采用（A）A．内地为成文法，香港地区既有成文法又有判例法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主11、劳动法基本原则的法律渊源是（D）A．《工会法》B．《合同法》C．《

3、劳动法》D．《宪法》12、《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（C）A、半日B、一日C、一日半D、二日13、集体谈判起始于（D）英美等工业化国家。A、19世纪初B、19世纪中叶C、18世纪末D、18世纪中叶14、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁15、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（A）A．健康检查B．劳动补贴C．设备更新D．知识教育16、劳动者所享有的福利包括社会福利和（D）A．国家福利B．个人福利C．家庭福利D．集体福利17、劳动争议发生后，当事人

4、一方可以直接向（C）申请仲裁。A、本单位劳动争议调解委员会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会D、人民检察院18、以下说法错误的是（A）A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准19、劳动法律关系的核心和实质是（C）。A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因20、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

5、A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体21、（A）以下的人为完全无民事行为能力人。A、10周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁22、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（D）A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同23、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A、5年B、10年C、15年D、20年24、根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳

6、动合同所引起的赔偿责任主体应当是（A）A．用人单位B．劳动者C．用人单位和劳动者分担D．有过错的一方合同主体25、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法宝条款是（D）A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件C．劳动合同终止的条件D．试用期条款26、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（A）A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B．过错性辞退C．非过错性辞退D．经济性裁员27、《劳动法》第26条规定，用人单位在非过错性辞退劳动者时，须提前（B）以书面形式通知劳动者本人。A、10日B、30日C、60日D、90日28、根据《劳动法》

7、第26条规定，用人单位在特殊情况下有权单方解除劳动合同，下列情形中，不属于《劳动法》第26条规定的情形有（D）A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的D、用人单位生产经营状况发生严重困难29、用人单位从裁减人员之日起，（B）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。A、3个月B、6个月C、1年D、2年30、依据1995

8、年5月10日劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，用人单位因违反劳动合同，