公司人力资源管理面临的问题与解决思路 开题报告

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1、.宁宁波大红鹰学院毕业论文开题报告题目温州市网上科技公司宁波分公司人力资源管理面临的问题与解决思路所在学院经济与管理学院专业工商管理班级11工商6班学号1131080611姓名郭春生指导教师赵京芳2014年11月23日...学生姓名郭春生学号1131080611专业班级工商管理拟选题目温州市网上科技有限公司宁波分公司人力资源管理面临的问题与解决思路选题依据及研究意义在二十一世纪知识经济时代，人才是企业竞争的根本实力。谁拥有优秀人才谁就能赢得未来，人力资源已逐渐成为企业的核心资源，人力资源管理成为企业管理的基本职能。当前，人力资源是经济社会发展的重要而稀缺资

2、源这一理念已经得到普遍的认同，也为一些国家尤其是西方市场经济发达国家的发展经验所证实。人力资源管理在企业提高竞争力、建立核心竞争优势中将扮演更为重要的角色，有效激励、提高员工的积极性和创造性，充分发挥每个人的才能，做到人尽其才，从而加强组织的竞争力，树立良好的企业形象。同时，改革开放30多年来，我国中小企业人力资源管理取得了显著的成就，但与国家经济形势的需要和发达国家相比，我国中小企业人力资源管理的基础还比较薄弱，存在着许多问题和不足，亟待进一步完善和提升。因此，我们应进一步深入认识人力资源管理在中小企业管理中的重要性，充分发挥其功能，并积极认识自身存在的

3、问题和不足，以不断提升和强化中小企业人力资源管理水平。本人为在校学生，这是曾经写作的一篇文章，如果需要代笔（好多个专业都有同学可以写作），请联系微信号，okBeni，或者光临我的淘宝店交易，毕业无忧88，感谢。温州市网上科技有限公司宁波分公司是一家中型民营企业，近些年在不断发展壮大的过程中，人力资管理的重要性日益凸显。然而，目前该公司在人力资源管理的实际工作中也存在诸多问题。因此，本文选取典型的中小民营企业——温州市网上科技有限公司宁波分公司为具体研究案例，结合该公司的实际情况，对其人力资源管理问题进行了深入分析，并提出了该公司人力资源管理的改进对策，希望

4、能够对温州市网上科技有限公司宁波分公司以及类似的广大中小民营企业人力资源管理提供一定的思路与参考意见。对提高我国中小民营企业人员利用效率，完善中小民营企业的人力资源战略体系，从而提高企业的经济效益，促进企业的健康发展将有深远意义。...选题国内外研究现状上个世纪五十年代，世界著名的管理大师彼得.德鲁克最先提出了人力资本这一概念，企业界并未重视。20世纪80年代,随着知识经济的兴起,企业越来越重视对人才的培养,人力资源管理作为一门科学在企业界开始兴起。20世纪90年代以来,对人力资源管理理论的研究与实践在欧美等发达国家相继兴起。从此，人力资源管理理论在国外得

5、到了飞快的发展，并日益形成了较为完善和成熟的理论体系。到上个实际九十年代末期,我国学者才对战略人力资源管理理论有了初步认识和了解。总体而言,虽然发展起步较晚,但是理论发展却是很快。目前,国内关于人力资源管理的研究范围也越来越广,研究成果也越来越多。经过国内外专家学者的不断研宄和企业对相关理论成果的不断运用,人力资源管理对企业管理的科学化和规范化产生了极大的推动作用,体现出了蓬勃的生命力。一、国外研究现状“人力资源管理”这个概念首先是在1954年由彼得.德鲁克(PeterDrueker)在《管理实践》一书中提出的，组织的管理由此进入一个新的时代，他曾经说过“

6、企业或事业唯一的真正资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作”。首先提出“人力资源”概念,他认为,其他一切资源与其相比较,惟一区别的就是它是“人”,其具有其他一切资源所没有的能力,即“融合能力、协调能力、判断能力、想象能力”。在德鲁克提出“人力资源”的概念之后,巴克、比尔和舒勒等学者对人力资源管理内涵作了进一步研究和阐述。舒勒在《管理人力资源》一书中定义:“人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理,其目的就是为实现个人、社会和企业的利益。”罗宾斯在著作《人事/人力资源管理》一书中阐述:“人事管理就是研究组织的人力资源以及如何使他们

7、能更有效地为实现组织目标服”。德斯勒(Dessler)在其《人力资源的管理》一书中认为，人力资源管理只是人事管理的一个新名称,都是由专业人员从事工厂内部员工相关管理,两者在内涵上并无较大区别,即是“为完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术”。在20世纪80年代末,作为员工至上学说的信奉者和多元主义的拥护者,斯托瑞等人在其《人力资源管理的发展》认为,人力资源管理只是为躲避工会和掩饰管理控制方法的一种复杂的管理方式,人力资源管理是用来显示管理人合法性的一种不同方法,而不是作为工具或手段的人力资源管理。在20世纪80年代,在基于战略智能角

8、度,他们提出人力资源战略管理理念。人力资源管理向人力资源战略管理的