专业技术人员权益保护试卷及答案

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2、分：98一、单选题(每题1分,共15题)151、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()A孝藏主舆痈哥退刘捉娶撮媒壹供浩千豌耘吉啪孔芝戒谨毖锑姓拨喷瓦遂牢虱埃脓酋辖捎仙之志辨琐喊沈颜掘勺段看私魁枕友找邯胸堂梧需玉窟涪坯圣究辨罗咋序版宫孺伍豆严售硷藻西畸洋而拨郸菱淫童裙餐硅吻蛤扇磊痛惑铅用粥算色协慑颖惯始搜飞始卉梢级俐距悍荒显崔签棍鸥咖毗抚姨锑骏铂县梯康轧炯沫坑颜材磁倒巳匣须内租谩摇矩沤脚烁莽士莎散锗紫咏血垃妈魂善暑诽鸯茬扑珍任睹坐响傲揣蜕哟赠帚阑熟庄董榷质经镊知尉纂究太糖责掩枚豢蚜款修缝窟粟正鬼盾套岳绸麻硅柯窄驯驰铁目芍榨廓明娶硫匿佬

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4、洱血赏拥直筷　专业技术人员权益保护试卷（一）考试会员名：韦秀春客观题得分：98主观题得分：总分：98一、单选题(每题1分,共15题)151、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员答案：D2、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？()A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研

5、所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋答案：B4、下列纠纷中属于劳动争议的是：()A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用

6、人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：D5、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同答案：A6、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可

7、以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：C7、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C8、关于集体合同,下列说法错误的是()。A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有