电大劳动法案例题

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1、电大劳动法案例题　　篇一：电大劳动法(含案例分析)打印版　　劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加　　者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。就联系方面而言，国家总是依据客观存在的劳动关系，制7．根据我国的规定，用人单位必须保证劳动者每周9．世界上第一部是1871年在（A)颁布的。至少有（C）A.英国B.法国C.美国D.德国A.一次6小时不间断的休息B.一次12小时不间断的休息10.劳动争

2、议调解委员会主任由(B)担任。C.一次24小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法息定代表人8．根据的规定，用人单位安排残疾人就业1．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。的比例不得低于本单位在职职工总数的(B)A1%%年瑞士会议年柏林会议C.1900年柏林会议定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳动法律关系作相应调整，于是劳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过法律关系的　　形式得到巩固和保护。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创50/50

3、　　两者区别：1、两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴，而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴；2、两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在，劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的　　存在为前提。　　单项选择题　　1．下列主体中，不属于适用范围的是（B）。　　A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业　　C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织　　2．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初

4、大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的(A)中独立出来的。　　A.民法B.经济法C.行政法D.社会保障法3．下列关于劳动合同的说法中。错误的是(C)。A.劳动合同具有从属性B.劳动合同具是双务合同　　C.劳动合同是实践合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系　　4．我国全日制用工劳动合同的订立，(A)　　A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式　　D.必须书面形式和口头形式同时使用2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创50/505．集体合同的效力范围及于(D)　　A.企业工会的全体成员B.参加签订集体合同的职工代表

5、C.参与合同讨论的企业职工D.工会所代表的全体劳动者6．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用%%9．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（A)。　　A.职工B.用人单位C.用人单位和职工D.专门的保险机　　构　　10.我国规定，劳动争议申请仲裁的　　时效期间为(D)，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害　　之日起计算。　　A．3个月B．6个月C．1年D．2年　　1．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。　　年瑞士会议年柏林会议C.1900年柏林会议　　年瑞士会议2．与劳动法

6、相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(B)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中　　叶　　4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是　　(D)　　A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创50/50　　C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同　　5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包　　括(D)　　A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度　　C.工作时间的长短

7、D.劳动成果的多少6．我国1994年通过的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（C）小时的工时制度。A.50B.45D.40　　7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)　　A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的　　B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的　　C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律　　D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律　　8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)　　A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险　　机构　　年瑞士会议2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B

8、.经济法C