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1、第二部分理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、赫茨伯格的双因素理论是在( )时期提出。 (A)经验管理 (B)科学管理 (C)现代管理 (D)后现代管理 答案:CP4 27、()是公司的二级战略。 (A)总体战略 (B)业务战略 (C)技术战略 (D)职能战略 答案:BP18 解析:总体战略,业务战略(二级战略),职能战略 28、()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变
2、化不大的企业。 (A)廉价型 (B)创新型 (C)优质型 (D)运作型 答案:AP20 29、( )企业文化更强调人际关系。 (A)家族式 (B)发展式 (C)市场式 (D)官僚式 答案:AP28 解析:家族式强调人际关系,发展式强调创新和创业,市场式强调市场导向,官僚式强调规章至上、组织结构的正规化, 30、企业集团的基本特征不包括( ) (A)具有多层次结构 (B)以母子公司为主体 (C)由多个法人企业组成的企业联合体 (D)以业务为主要的联结纽带 答案:DP38-39 解析:选项D错误,企业集团以产权为主要联结纽带 3
3、1、在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人 (A)集团本部 (B)事业部 (C)工厂 (D)以上均是 答案:AP47 解析:在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,企业集团内部只有集团本部是独立法人,事业部和工厂不具有独立法人地位。 32、母子公司型的企业属于() (A)直线组织 (B)职能组织 (C)直线参谋组织 (D)委员会组织 答案:CP48 解析:本知识点是第一次出现在试题中。 直线组织:总分公司制; 职能组织:集团本部-事业部制; 直线参谋组织:母子公司制; 委员会组织:集团管理的委员会
4、 33、()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。 (A)直线制 (B)事业部制 (C)直线职能制 (D)控股子公司制 答案:BP57 解析:事业部制是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。 34、依托型职能机构的优点不包括() (A)管理层次少,工作效率高 (B)集团公司对待成员企业更公平公正 (C)集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作 (D)集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作 答案:BP77 解析:集团公司的
5、总经理和职能部门可能由于习惯上的原因或其他原因,容易忽视其他成员企业的利益。 35、()集团总部的集权程度最高。 (A)运作型 (C)资本运营型 (B)战略型 (D)财务管控型 答案:AP81 36、()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。 (A)自我认识 (B)知识 (C)自我特质 (D)社会角色 答案:BP115 解析:知识、技能属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。 37、()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色 (A)元胜任特征 (B)组织胜任特征 (C)概念胜任特征 (D)基础性胜任特征 答案:AP
6、117 38、()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。 (A)事件访谈法 (B)专家小组法 (C)问卷调查法 (D)相关分析法 答案:DP123 解析:获取效标样本有关胜任特征数据可以采用事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等,但一般应以行为事件访谈法为主。 39、()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。 (A)T检验分析 (B)方差分析 (C)聚类分析 (D)因子分析 答案:CP131 解析:聚类分析的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归
7、并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。 40、沙盘推演法的特点不包括() (A)场景能激发被试者的兴趣 (B)直观展示被试者的真实水平 (C)考官与被试者之间可实现互动 (D)被试者能获得身临其境体验 答案:CP135 解析:选项C错误,被试者之间可以实现互动。 41、“江山易改,本性难移”,这是指个性的() (A)独特性 (B)一致性 (C)稳定性 (D)特征性 答案:BP145 42、关于人才招募,下列说法错误的是() (A)招募环节具有过滤功能 (B)应尽可能吸引更多应聘者 (C)岗位说明书是人才招募的重要
8、依据 (