乡镇基层公务员适应社会主义新农村建设在线培训计划

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1、乡镇基层公务员适应社会主义新农村建设在线培训计划乡镇基层公务员适应社会主义新农村建设在线培训计划各机关办公室、各行政村：为深入贯彻中央关于建设社会主义新农村的战略决策,培养和造就一支高素质的基层公务员队伍，扎实推进社会主义新农村建设，根据和国家要求，决定在全乡开展适应社会主义新农村建设在线专题培训学习。制订计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，压滤机滤布全面贯彻落实科学发展观，突出建设社会主义新农村这个主题，结合基层干部教育培训工作实

2、际和基层公务员队伍的特点，以能力建设为核心，以增强公务员服务社会主义新农村建设为出发点，以“杭州干部学习新干线”为平台，创新培训方式，加大培训力度，努力培养造就一支适应社会主义新农村建设需要的基层公务员队伍。二、培训对象全乡公务员。事业单位工作人员和大学生“村官”也参加相应的培训。三、培训内容按照社会主义新农村建设对基层公务员队伍的素质要求和“杭州干部新干线”课程资源基本内容，有针对性地开展基层公务员在线培训，努力提高基层公务员在政治理论、业务能力、知识水平等方面的修养。培训内容主要是政治理论，

3、包括党的十七大精神、科学发展观、党的执政能力建设和构建和谐社会主义等方面；政策法规，包括公务员法、行政许可法、信访案例、社会保障政策、环境保护、安全生产等方面；业务知识与技能训练，包括通用能力、公共行政方法与技能培训、领导科学与艺术、执行力、和谐社区与新农村建设等方面；滤布人文素养与科技博览,包括科技创新与科学素养、和谐文化、公民道德规范；名师课堂，包括浙商与新农村建设、科技创新与经济发展等方面高层论坛。四、培训形式按照“统筹安排、分级负责、统一考核”的原则，采取集中讲座与在线培训相结合，考核与

4、考试相结合的形式进行。除组织一次集中培训，邀请专家讲座外，重点利用“杭州干部学习新干线”优质课件，采用在线培训形式，安排培训内容，进行相应课程学习并参加考核，系统将自行登记学习及考核情况。同时，鼓励撰写学习体会文章，组织学习交流，不断提高培训质量和实际效果。五、时间安排及步骤I.准备阶段（XX年10月底前）按照上级要求，建立领导小组，组织负责同志进行“干部学习新干线”网站培训，掌握必要的学用技术。2•实施阶段（XX年11月至XX年1月）按照培训教育计划和要求，解决好工学矛盾，认真组织实施培训工作

5、，注重抓好学习质量，努力提高培训的实际效果。3.验收阶段（XX年1月下旬）由市组织人事部门根据“干部学习新干线”学习统计结果，对本乡参训对象的培训情况实施考核验收。为确保学习效果，每名同志都要参加规定课程的培训,并建立培训与考核挂钩制度，对不按规定完成培训任务的工作人员，其年度考核不得定为优秀等次。建立健全培训和使用相结合的机制，将参加培训和考核的成绩作为竞争上岗和提拔使用的主要依据之一。