昌德中学师德师风建设规章制度

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1、昌德中学师德师风建设规章制度师德师风,是教师从事教育教学工作时应遵循的职业道德和必备的道德品质,师风师德是校风的灵魂,也是规范教育收费、提高育人质量的基础。为大力推进教师职业道德建设,不断提高学校教师的师德师风水平和专业能力素养。根据《教育法》、《教师法》和《公民道德建设实施纲要》,结合学校实际,特制定本制度。一、师德师风建设要求1•师德师风工作重在建设,建设工作要做到有机构、有计划、有措施、有考核。2.学校成立由一把手负总责,政教处组成的师风师德建设领导小组,负责全校的师风师德建设工作的指导、部署和考核。师德师风建设领导小组:组长:周长军副组长:沈显波成员:姜凤洋于广

2、才王春纪元新3.学校师风师德建设领导小组每年要制定全校师德建设工作计划,并督办计划的完成。将师风师德建设工作列入常规工作,切实培养教师的师德意识,提高教师的师风师德水平。4•每位教师要自觉培养师风师德意识,确立师风师德观念,按师风师德规范严格自警自律。二、师德师风规范(一)政治思想规范1•热爱祖国,有强烈的民族自尊心。不散步有违国家政策、法规或其它不健康的思想和理论,不组织或参与非法集会、结社。2•认真贯彻党的教育方针,模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度。3•努力学习理论知识,学以立德、学以立身、学以立行,不断提高思想觉悟和理论修养。(二)业务工作规范1•爱岗敬业,

3、把主要时间和精力用于教育、教学和学生教育管理中。2•勤于钻研业务,积极进取,一专多能,动手能力强,做“敬业、勤业、精业、创业”的模范。把握规律,并及时将研究成果运用到教学中。3•具备良好的学术道德,不弄虚作假、不投机取巧和剽窃他人成果。(三)教书育人规范1•以人为本,在教育教学工作中关心爱护学生,既严格要求,不偏袒学生错误,又尊重学生的人格和权利,不做有损学生身心健康的事情,成为学生的良好益友。2•因材施教,注重学生的个性发展,使学生成人成才。3•廉洁从教,不利用教师地位谋取个人利益,不以任何借口收取学生财物。(四)为人师表规范1・以良好的教风和师德风范,言传身教、为人

4、师表:以严谨的治学态度、高度的事业心和责任感来教育和影响学生,寓教育于教学各个环节。2•仪态端庄,衣饰整洁得体,举止文明大方,以自己的优良道德品行和形象熏陶感染学生。3•有强烈的集体主义观念,积极参加集体活动,时刻注意维护集体利益和形象,维护集体声誉和他人名誉。热爱学校,关心学校的建设发展,为学校的事业献计献策、贡献力量。4•有较强的团队意识,能正确处理好与周围同事的关系,尊重同事,业务上互相学习、取长补短,互相借鉴;工作上互相配合、团结协作;生活上互相关心,互相帮助,从而达到共同进步的目的。三、师德师风教育学校领导要高度重视师风师德建设工作,不能仅作为一项期末工作完成

5、,而应用为经常性的工作来抓。日常要注重师风师德建设工作的部署、检查,要不断进行师风师德教育。制定师德师风教育培训计划并按计划组织实施,对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。四、师德师风考核(一)考核方法1•师德师风考核采用问卷调查,在考核小组组织下面向全体学生或部分学生进行。2•教学质量考核,每年底由教务处根据课堂教学常规记录和考试考绩情况确定。3•学校建立教师师德档案,将教师考核结果记入本人档案。(二)师风师德考核结果应用1.将师风师德作为教师教学质量评定考核的硬指标。因侮辱学生而造成重大安全责任事故;因没有责任感而消极怠工,造成学生集体上访、罢课;以及旷课4节以上

6、,其师风师德考核确定为不合格,其教学质量考核按“一票否决”对待。对于违反师风师德规范,情节严重者还要给予必要的行政处分。2•当年师德考核为不合格者,不得评聘名师、优秀教师,年度考核直接定为不合格,同时不得评聘高一级技术职称职务;连续三年师德考核为不合格者,可解聘教师职务。本制度由师风师德考核领导小组负责解释,本制度公布之日生效。昌德中学教师师德师风建设管理规定为贯彻落实市局精神,大力弘扬新时期务实精神,促进师德师风根本好转,做人民满意的教师,办人民满意的教育,特作如下规定:1・严禁参与赌博。不得在任何地方,参与各种形式的赌博活动。1.严禁在工作日期间饮酒。星期日晩至星期

7、五中午,所有教职(家庭遇有特殊事情或受上级组织指派安排的活动除外,但酒后不得进教室和办公场所,请假按事假处理。)2.严禁接受学生家长的吃请和馈赠。所有教职工不得接受学生家长的吃请和馈赠,更不得索要学生家长的钱物和购物券。3.严禁涉足不健康场所。不准接受色情性异性按摩、色情陪侍、观看淫秽影视书画、色情表演等。4.严禁体罚和变相体罚学生。所有教职工要关爱学生,尊重学生人格,不歧视、侮辱学生,不体罚或变相体罚学生。5.严禁向学生推销教辅资料。所有老师引导学生用好上级配备的教辅资料。初三年级确需的教辅资料,在学生自愿的情况下购买并报学校校长室批准

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