井冈山市林场森林资源保护管理办法

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1、井冈山市长坪林场森林资源管护管理办法为加强全场资源保护管理，提高管理水平，规范林区管理秩序和森林资源管护人员的工作制度，根据井冈山市长坪林场改革实施方案制订本管理办法：一'全场资源管护管理机构'岗位设置和工作职责（一）森林资源保护股定编3人，其主要职责是：1、负责全场林政工作的管理和指导，检查督促各分场的林政工作。2、做好森林防火的宣传教育工作，因地制宜，因势利导，科学制定森林防火应急预案。3、规划好全场各护林点的管护范围并对各点管护范围实行图表建档。4、落实各分场规划的全场护林防火设施和林区便道、护林步道建设，并组

2、织好各分场认真实施，以增强对全场资源保护的防护能力。5、宣传贯彻国家有关法律、法规，把我场的林政工作引入法制化、规范化、制度化管理的轨道。6、积极协助各分场查处林区内盗伐林木的行政案件。7、配合有关部门查处非法征、占用林地以及损毁林地、林木的行政案件，并依照有关法律、法规实施处理，确保国有林地的稳定性。8、负责对全场防护设施工程验收结算。9、参与全场的突发性工作。10、建立健全、完善并保护好全场的土地、财产、森林资源以及经营合同、协议等所有档案材料。11、配合政府山纠办等部门，负责处理全场的物、权纠纷。12、明晰各分

3、场的管护范围（协助营林股细化到各点以及单个护林员管护地块）。13、参与全场资源调查、招投标工作以及其它突发性工作。14、负责扑火救援工具及防护装备的保管。15、排查管辖林区的各类安全隐患。二'管理办法和措施全场林政工作线人员务必做好“三勤、三知、三敢”。即：通过勤学习林政管理和森林保护的政策、法律、法规以及森林防、护等知识深入林区、林缘村庄开展勤宣传，对各自的管护工作做到勤巡查；各级管理人员应清楚知道各自的管护范围，自下而上知晓所管护资源的动态情况，依靠群众知道并掌控辖区不法分子的信息情况；敢于管理管辖区的管护，敢于

4、承担管辖区的管、防责任。敢于和管辖区的违规（如违规野外用火）违法作斗争。（一）林政管、防1、林政管理工作采取一级抓一级，下级对上级负责的管理机制，职责明确，责任到分场，责任到护林点，责任到护林点各人。各分场应认真贯彻执行总场《工作方案》及《森林资源保护管理办法》，因场制宜，制定出更为适应的管理制度，贯彻到每个护林八、、o2、林政股加强对各分场林政、防火等工作的检查、督促力度,不定期对各护林点进行巡查，每星期下分场查岗、检查工作不得少于3天，每少一天扣50元/人。巡查内容包括考勤、管理范围是否知情、明确林木损失、青苗损

5、失、林地及其它森林资源损毁情况，同时督促被巡查人员做好“三勤、三知、三敢”工作，检查结果和处罚意见及时形成书面材料（总场林政股分场林政副场长在巡查记录上和检查结果书面材料上当日及时签署意见）分联各自存档，以便按月统计整理兑现。总场财务股根据林政股提供的工作完成情况记录和考勤记录以及违规、违制处罚意见从分场月总工资基数中核减处罚所扣部分后，按月核拨给分场工资（谁违法、违规，处罚的金额由谁承担）。3、分场必须对总场负责，对总场布置的突击性工作应不折不扣完成，对不能尽职履责的分场管理人员，总场领导应适时对其诫勉谈话，谈话无

6、效果的，提交场班子会责令其辞职，另行安排工作。对不服从安排的林政员、护林队（组）长，分场有权停发其职务津贴或补助并责令其转岗，对一贯不遵守制度、傲慢不羁、工作不能尽职的护林员，分场有权责令其下岗。分场必须督促林政员加强对护林员出勤的检查，林政员对分场辖区各护林点所管辖山场的森林资源全面检查每月不得少于1次/个，检查结果必须有书面记录，分场林政副场长在巡查记录上当日签署意见为准。林政股对其工作记录实行不定期检查，月底统计此项工作，林政员每少一次扣100元/次。发现林政员隐瞒全面检查结果的，则按本年度“森林资源保护方案”

7、规定，其中所设的责任处罚，针对弄虚作假的检查人员执行与该承担责任的护林员同等处罚。发现林政员工作飘浮、不作为，责令转岗。分场在每年换岗后，立即安排相关人员完成护林管护范围的拔交，对所有森林资源管护人员的管护范围完善图表建档。各自严格按照管护范围承担相应的管护责任，所有管护人员必须在一个月内做到完全清楚各自的管护范围（不明白界址的，分场可邀请总场相关技术人员带山），二个月时间后检查，再不清楚自己管辖范围的自动下岗。分场林政副场长不清楚所属分场辖区山场界址的停发职务津贴，林政员不清楚所属分场辖区山场界址的停发交通费补助。

8、4、分场到林政股领取护林点考勤表，由分场按月统一发放考勤表至各护林点，护林点上班人员每天须签到，并详细记录每天的工作情况。林政股、分场林政人员查岗时，都要在该考勤表上签名，并记录查岗情况。分场林政员对辖区各护林员的查岗每星期不得少于2次，否则，每少1次扣林政员20元。5、各护林点在每月月底前把考勤表上交至分场，分场再上交至营林股核查，对不能上交