27职工劳动防护用品管理规定

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1、信阳联达实业有限责任公司职工劳动防护用品管理规定第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保障职工在生产过程中的安全和健康，充分发挥劳动防护用品在劳动生产过程中保护职工人身安全的重要作用。依据国家安全生产监督管理总局制订的《劳动防护用品监督管理规定》和《中国大唐集团公司安全生产工作规定（2008年版）》，参照信阳华豫发电有限责任公司《职工劳动防护用品管理标准》，结合我公司实际情况，制订本规定。第二条本规定适用于信阳联达实业有限责任公司劳动防护用品的管理、监督。第二章劳动防护用品的管理职能第三条安全监察

2、部是本规定的归口部门，是本规定的监督、管理责任部门，负责该项工作的组织实施。人力资源部和财务部、经管管理部是其他责任部门，配合该项工作的落实。党群监察部是本规定实施的监督责任部门。人力资源部是公司内部落实考核的责任部门。第四条安全监察部依据公司年度职工劳动防护用品的资金预算、实施；应在资金预算指标之内控制；第五条安全监察部负责修订、完善公司《劳动防护用品管理规定》；第六条安全监察部根据各部门提供的计划外劳保申请，负责劳动防护用品的审批、发放和建档等工作；第七条安全监察部对劳动防护用品使用配备情况进行监督检查和日

3、常的监督管理；第八条安全监察部依据本规定提出需求计划，报生产副总经理、总经理审批后，经营管理部负责进行采购、保管。第九条劳动防护用品入库前，由安全监察部负责验收合格、签字方可入库。第十条安全监察部依据需求计划，进行统计、发放、建档等工作，并会同人力资源部进行核实人员劳动防护用品是否到期发放的情况；第十一条经营管理部将供货商的相关资质、产品合格证、生产许可证等保存好、备查。第十二条人力资源部负责提供在册职工人员名单并对劳动防护用品发放前的核实工作；第十三条人力资源部对职工岗位变动，应及时以书面形式通知安全监察部，

4、以便对其调整发放的管理。第十四条财务部负责劳动防护用品资金支付工作。第十五条公司各部门根据部门工作需要，负责提出特种劳动防护用品申请。第十六条公司各部门负责对本部门的特种劳动防护用品实行安全标准管理，并作好发放、保管、建档等工作。第二章劳动防护用品管理内容和要求第十七条劳动防护用品费用作为安全专项费用之一，不得移作他用。公司配发给职工的劳动防护用品，不是职工的福利待遇，是为了保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害，是一种预防性辅助措施。职工要正确使用到生产工作中,不得挪作它用。第十八条经营管理部依据《劳动防护用品选

5、用规则》(GBU651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，遵循“安全实用、经济美观”的方针为职工采购劳动防护用品。并按照公司《综合监督管理标准》的有关规定进行招、议标、签订合同后，进行采购。第十九条经营管理部采购的劳动防护用品必须提供产品合格证、检验报告，并在安全监察部存档、备查。并做到账、物一致。第二十条安全监察部负责建立相应职工个人劳动防护用品档案，对发放的劳动防护用品及时建档。［不含常规劳保用品（即线手套、半皮手套、帆布手套、布口罩、过滤布消耗性劳保用品）和洗涤用品］。各部门在领取劳保防护用品

6、后，以部门安全员负责牵头将本部门已发放的劳保在职工劳动防护用品档案上由本人签名，该项工作要求在劳保发放后10日内完成，并返回到安全监察部。另外各部门要作好安全帽管理台账见下附表一：附表一：如**部门（**班）安全帽管理台帐:序号姓名编号生产厂家生产日期有效期（月）备注第二十一条对于计划外的劳动保护用品或特殊防护用品需求，各部门根据本部门的实际情况由其部门负责人提出申请，经安全监察部负责人审核、并报主管领导、总经理审批后，由经营管理部为其采购、发放，安全监察部负责登记、建档等工作。第二十二条对于安全性和技术性较强

7、的特殊劳动防护用品实行安全标志管理，如：防烫服、绝缘靴、绝缘手套、绝缘鞋、安全带、防毒面具等，在进行采购时，要求供货商必须提供相应的《生产许可证》、《合格证》、《出厂检验报告》和《安全标志》，由安全监察部备案。经营管理部不得采购无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经生产副总经理检查验收。第二十三条对特殊劳动防护用品的发放到各部门后，各部门要设专人保管，并建立相应的管理台帐见附表二，同时做好其保养和维护工作，定期进行检验，对不合格和失效的防护用品，一律不准使用。附表二：如**部门（**班）绝缘靴

8、管理台帐:序号姓名编号生产厂家生产日期检验日期下次校验日期备注第二十四条对配发给个人的安全帽，个人要妥善保管,在使用期限内，因公损坏不能使用者，可交旧换新，但必须经其部门主管负责人签字认可，人力资源部、安全监察部负责人审核后，报经主管领导审批后，安全监察部方可重新给予配发。若因个人原因造戚损坏或丢失者，须由个人出资，安全监察部负责为其统一配发。第二十五条财务部应执行正常的劳保用品报销手