2电话销售管理制度

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1、电话营销管理制度服务态度1、服务态度差、不耐心、语气生硬，使用服务忌语每次扣10-100元。2、电话中与用户发生争执、谩骂用户，每次扣50-100元，通报批评，班后学习一周，情节恶劣，造成不良后果的，公司有权予以辞退。3、挂机后骂用户，每次扣10—50元；挂机后采用其它通信方式拨打用户电话，与用户发生争执或漫骂用户，公司有权予以辞退。4、质量监听中，发现违反监听考核表中的任何一项，每次扣5元。5、无故不受理、推荐业务或挽留用户，每次扣10元；介绍业务不完整或误导用户，每次扣10元；6、不按规范流程向用户推荐或受理业务，每次扣10

2、・50元。7、与用户沟通时必须积极热情、不带消极情绪、否则每次扣10元。操作规范1、业务单填写不规范，每项每次扣5元，业务提成不计入个人所得。2、认真、真实、规范填写各类统计表，如虚报、漏报、不报或是不按规定上报，每次扣10—50元。4、填报虚假产量，每次扣50元，且业务提成不计入个人所得。情节严重者公司有权予以辞退，并扣发当月全额工资。5、占用销售资源，影响销售任务，每次扣50元。情节严重，公司有权予以辞退处理。6、由于业务原因被投诉，视情节轻重每次50元；由于态度原因被投诉的，扣款加倍，以上两种情况均需班后学习一周（每天2小

3、时），且通报批评。行为恶劣的，将及时上报公司予以辞退！交接班管理1、员工整理好仪容仪表及做好上班前的准备工作后方能签到，所有班务须提前5分钟签到并参加班前会，5分钟以外按晚到考核，每晚到1分钟扣1元；2、班前会不得做与工作无关的事情，须认真听取管理员交待的各项工作，否则每次扣5兀°3、接班人员必须按分配的座席就座，否则每次扣5元；4、交接完成后，下班人员应及吋离开机房，不许逗留、聊天，否则每次扣5元。5、交接班人员必须认真填写设备使用等情况，否则每次扣5元。现场管理2、工作时须坐姿端正，按规定统一着装、佩戴头饰、工号牌，违反其中

4、任何一项，每次57Lo2、离开座席未签出或未关闭操作画面，每次扣10元。3、未到下班时间就不受理业务坐等下班，每次扣50元。4、手机等个人通信工具带入机房未调至静音，每次扣10元。在机台上使用私人通信工具,每次扣20元。5、利用工作之便接听、拨打私人电话，每次扣50-200元，产生的通话费由个人承担。6、话务设备设施不得随意挪动、拍打，违者每次扣20元，如有损坏照价赔偿。7、工作时间内不得做与工作无关的事，违者每次扣10元；机上闲聊，双方各扣20元；8、带上机台的水杯必须有盖子密封，必须放入机位隔断屮，违者每次扣5元。如水杯泼撒

5、引起线路故障，后果由当事人负责。9、机台脏、乱，每次扣5元。10、当班时若遇异常情况应及时上报，否则每次扣20元。11、店内嬉戏打闹或高声喧哗，每人每次10元；在工作区域内发生争吵，双方各100元。12、不服从管理，每次扣10-200元。13、员工须24小时开机，凡当月内因无法联系而影响工作，累计2次，取消当月话费报销资格。超休及换班1、下机必须持休息牌，违者每次扣10元；2、交、接班前后半小时内不得下机，违者每次扣5元。3、每人每次下机时间为15分钟，每超出1分钟1元。4、每人每班次下机不得超过3次，特殊情况需向管理员说明原因

6、，否则视为强行下机，每次扣10元。5、上机后未交回休息牌，每次扣5元。6、每次吃饭时间为20分钟，特殊情况需向管理员说明，每超过1分钟1元。7、换班须提前1个班次申请，填写换班表后由组长和当班管理员签字方可生效，不得口头换班或换班后补填换班表，否则双方均按旷班处理。8、被动换班人员上班时，须向管理员说明是和谁换班，否则主动换班人员按旷班处理。9、换班生效后被动换班人员未上班，则彼动换班人员按旷班处理。10、主、被动换班，每月换班累计，不得超过6次，每超一次，扣10元。11、当班时间内在机台上换班，按机上闲聊考核。培训管理1、无故

7、不参加公司组织的培训，每次扣20元，特殊情况经同意请假者，每次5元。2、参加各项业务培训时，影响现场纪律，每次扣5-10元。3、在组织的各项考试中舞弊者扣100元；考试迟到每次扣5元；无正当理Ftl缺考每次扣30元，当月理论考试为“0”分；特殊情况经同意可不参加考试的，应在上班第1个工作FI内主动屮请补考，未补考者当月理论考试为“0”分；4、考试不及格者（及格分为85分），扣浮动工资30元；参加补考不及格者（及格分为85分），再扣浮动工资50元；再次补考不及格者，待岗一个月。安全生产1＞严禁在公共区域内吸烟、乱扔垃圾、将杂物倒入

8、水池，违者除负责清理打扫干净外，每次10—50元。2、私自安装电脑程序、游戏或更改电脑网络设置，每次100元并按公司所定标准价格由个人买走该电脑（终端）；在终端上私自上网（包括内网和外网）或玩游戏，每次扣100元。3、不得利用机房电源对私人物品充电，违者每次20