事业单位专业技术人员人事管理政策解读测验

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1、第三讲事业单位专业技术人员人事管理政策解读经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。    （2分） ·A. 2002年7月6日·B. 2002年2月1日·C. 2003年9月1日·D. 2004年12月1日答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。    （2分） ·A. 10，13·B. 10，3·C. 13，10·D. 13，5答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第3

2、题收藏技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。（技术工一级实行全省控制）    （2分） ·A. ５％·B. ３％·C. 4.5%·D. 5.5%答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）    （2分） ·A. 开除处分·B. 警告处分·C. 记过·D. 降低答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题收藏聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）    （2分） ·A. 聘用合同期

3、限·B. 工资待遇·C. 聘用合同变更和终止的条件·D. 节假日加班的补偿费要求答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题收藏军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）    （2分） ·A. 4·B. 5·C. 3·D. 2答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（）。    （2分） ·A. 随时解除合同·B. 须告知的解除·C. 协议解除·D. 无法解除答题

4、情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第8题收藏聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。    （2分） ·A. 10·B. 16·C. 15·D. 20答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题收藏受聘人员包养情人的属于违反（）。    （2分） ·A. 违反了政治纪律·B. 违反了公共秩序、社会公德·C. 违反了财经纪律·D. 违反了廉洁从业纪律答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题收藏受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限

5、制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）    （2分） ·A. 违反政治纪律·B. 违反财经纪律·C. 违反职业道德·D. 违反工作纪律答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题收藏双肩挑人员必须具备的条件有（）。    （4分） ·A. 该岗位确实需要的专业技术背景·B. 具备硕士及以上学历·C. 该工作人员确实仍在从事专业技术工作·D. 确实能完成专业答题情况：正确选项：A,C,D 你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（） 

6、   （4分） ·A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的·B. 伪造学历活开具各种假证明的·C. 请人代考或代人考试的·D. 非法获取、知悉考题的答题情况：正确选项：B,C,D 你错选为：A,B,C,D解析：暂无解析!多选题第13题收藏下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）    （4分） ·A. 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的·B. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的·C. 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的·D. 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安

7、排的其他工作的答题情况：正确选项：A,B,C 你答对了!解析：暂无解析!多选题第14题收藏受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。    （4分） ·A. 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的·B. 女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的·C. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的·D. 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了!解析：暂无解析!多选题第15题收藏专业技术岗位设置的原则有（）。