东财《管理学》在线作业二(随机)

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1、东财《管理学》在线作业二（随机）试卷总分：100测试时间：--一、单选题（共15道试题，共60分。）V1.管理幅度同管理层次成_B__A.正比关系B.反比关系C.不成比例D.不确定满分：4分2.管理性质的双重属性是：AA.自然属性与社会属性B.人类属性与历史属性C.自然属性与人类属性D.社会属性与历史属性满分：4分3.直接控制、间接控制划分的标准是（B）A.按照主管人员与控制对象的关系划分B.按照控制的手段C.按照控制的时间划分D.按照控制对象的全面性划分满分：4分4.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A___A

2、.正确B.错误满分：4分5.管理的核心是处理（C）A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系满分：4分6.沟通中理解的关键是（A）A.聆听B.言谈C.阅读D.撰写满分：4分7.管理的社会属性主要取决于（　C）的性质A.生产力B.生产者C.生产关系D.生产工具满分：4分8.领导工作类似于（A）A.领头羊B.航标C.灯塔D.指南针满分：4分9.来自下级尊敬的权力是（D）A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权满分：4分10.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。__B__A.

3、错误B.正确满分：4分11.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。_A___A.正确B.错误满分：4分12.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度__C__A.越低B.不变C.越高D.不一定满分：4分13.计划是控制的基础__A__A.正确B.错误满分：4分14.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（A）A.是B.不是满分：4分15.目标是考核员工工作绩效的客观标准。__A__A.正确B.错误满分：4分二、多选题（共10道试题，共40分。）V1.下列哪些属于社会关系__ABCDE__A.政治关系B.法律关系C

4、.文化关系D.技术关系E.职业关系满分：4分2.管理的特征包括___ABCD_A.目的性B.组织性C.人本性D.创新性E.积极性满分：4分3.非正式组织的特征包括__ABDE__A.自发性B.不稳定性C.强制性D.内聚性E.领袖人物作用大满分：4分4.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ABCE）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚满分：4分5.霍桑试验包括（ABCD）A.工场照明试验B.谈话研究C.继电器装配室试验D.观察研究满分：4分6.评价备择方案时应注意的方面有_ABD___A.要用总体的效益观点来衡量方案B.预

5、测结果与原有目标在有形和无形方面比较C.注意方案的实效性D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患满分：4分7.按管理者的职责，管理者可以是（ABCE）A.目标的提出者B.计划者C.指挥者和协调者D.执行者E.组织者满分：4分8.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ABC）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励满分：4分9.企业组织常用的奖励方式有（ABCDE）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位满分：4分10.对组织结构影响最大的因素是（AD）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.

6、首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义满分：4分