项目管理过程中的体会与收获

项目管理过程中的体会与收获

ID:35509836

大小:72.42 KB

页数:15页

时间:2019-03-25

项目管理过程中的体会与收获_第1页
项目管理过程中的体会与收获_第2页
项目管理过程中的体会与收获_第3页
项目管理过程中的体会与收获_第4页
项目管理过程中的体会与收获_第5页
资源描述:

《项目管理过程中的体会与收获》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、项目管理过程中的体会与收获对项目管理课的感受非常感谢学校为我们安排了项目管理课程的学习。通过该课程的学习,我收获了很多。在项目管理课程学习开始之时,外教对项目管理课程作了介绍,使我们对项目管理课程有了初步的认识。所谓项目管理,就是有计划地完成某一项工作,期间要考虑团队成员的实际情况,可利用的资源,时间,以及社会发展和实际的需要等等因素,有组织且有逻辑性地完成最终的目标。之后其其他的外教也从不同的方面对项目管理课程作了讲解,我们小组在第一周完成了自己的计划,在这个过程中我有很多的感受。首先,计划的制定对于项目的完成具有重要的意义。通过制定计划,可以更加清楚地认识

2、到项目的最终目标,使时间的安排更加合理,使小组成员之间的任务和联系更加清晰,更好地指导小组成员完成最后的目标。另外,通过一个星期的学习,我认识到合作的对于项目完成的重要性。小组成员的具有不同的特长,大家在讨论时也会有不同的想法,在合作和交流过程中,不同思想的碰撞最后会产生一个更加完美的结果,在这个过程中大家互相合作,使学习更加愉快,收获也更多。总之,项目管理课程的学习具有重要意义,很多知识是平时学不到的,相信此次学习一定会对我们将来的工作和学习有很大帮助。项目管理心得通过在课堂上的学习,我对项目管理有了一个大概的了解和综合的认识。再在老师的教导下,我对项目管理

3、有了进一步的学习和认识,我真正认识T项目管理在现实生活中的运用。现将我对项目管理的理解总结如下。项目管理是项目管理在领域的应用。它结合了行业特点并且运用了项目管理技术、理念和方法,包含着多个知识领域。由于项目管理是项目管理在领域的应用,因此它有着在信息技术行业的许多特征:任务的明确性、管理工具的先进性、信息沟通的及时性、资源提供的必要性、测试的完善和严谨性、度量的准确性及项目管理的贯穿性等。项目集成管理是指在项目的整个生命周期内,汇集项目管理的知识领域,对所有项目计划,进行整合执行及控制,以保证项目各要素相互协调的全部工作和活动过程。项目集成管理是从全局的、集

4、成的观点出发通过有机的协调项目各个要素,在相互影响的项目各项具体目标与方案中权衡和选择,尽可能地消除项目各单项管理的局限性,从而实现最大限度地满足项目干系人的需求和希望的目的。项目的范围管理影响到信息系统项目的成功。在实践中,“需求蔓延”是信息系统失败最常见的原因之一,信息系统项目往往在项目启动、计划、执行、甚至收尾时不断加入新功能,无论是客户的要求还是项目实现人员对新技术的试验,都可能导致信息系统项目范围的失控,从而使得信息系统项目无论在时间、资源和质量上都受到严重影响。项目管理的首要任务是制定一个构思良好的项目计划,以确定项目的范围、进度和费用。在给定的时

5、间完成项目是项目的重要约束性目标,能否按进度交付是衡量项目是否成功的重要标志。因此,进度控制是项目控制的首要内容,是项目的灵魂。同时,由于项目管理是一个带有创造性的过程,项目不确定性很大,项目的进度控制是项目管理中的最大难点。项目的成本是项目的全过程所耗用的各种费用的总和0项目的成本管理对于组织来说非常重要,成本管理并不只是把项目的成本进行监控和记录,而是需要对成本数据进行分析,以发现项目的成本隐患和问题,在项目遭受可能的损失之前采取必要的行动。项目成本管理希望节约项目的费用,但并不意味着要一味减少成本。例如:在信息系统项目中,减少测试无疑能够减少项目的费用,

6、但没有测试,如同许多曾经进行过的信息系统一样,把用户当做测试者,可能对项目造成灾难性的后果,最终,或者使得项目的成本大为提高,或者让项目走向失败的边缘。质量是“使实体具备满足明确或隐含需求能力的各项特征之总和”,明确或隐含的需求是指按项目需求制定的基础性文件。质量管理作为项目管理的一部分,具有非常重要的地位。质量管理的目的是通过执行项目质量管理过程,使用一些基本项目管理工具和技术来保证信息系统的质量。时间、成本、质量是项目管理的三大目标,如果质量不能满足要求,即使进度再快,成本再节省,项目也没有意义。人是决定组织和项目成败的关键。尤其是在信息系统领域,合格人选

7、很难找到和保留在某个项目中。有效的管理人力资源,是项目经理们认为最困难的一件事情。项目人力资源管理包括为最有效地使用参与项目人员所需的各项过程。它包括项目的所有利害关系者,如赞助人、顾客、合伙人、供应商/分包商、项目团队成员等。而讨论对赞助人、合伙人、顾客的管理已经超出本章的范围,本章将重点关注项目团队的人力资源管理。项目人力资源管理主要包括编制人力资源计划,组建项目团队和项目团队建设三个主要的过程。人力资源计划编制的主要内容包括确定、记录并分派项目角色、职责,请示汇报关系,这个过程的输出主要包括角色和职责分配矩阵、报告关系,以及项目的组织结构;项目团队组建的

8、内容主要是招募、分派到项目工作的所需人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。