忠诚度的培养与职业素养提升

《忠诚度的培养与职业素养提升》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、《忠诚度的培养与职业素养提升》主题：《曾国藩》1.曾国藩留下的1000多万字，是在他生命的后30年屮完成2.曾国藩的心境对联：“战战兢兢即生吋不忘地域，坦坦荡荡虽逆境亦畅天怀。”3.道德底线大于法律底线；立德，立功，立言；为将，为师，为相4.曾国藩是“屮国近代化之父“5.曾国藩的老家在湖南-双峰-荷叶镇6.世人对曾国藩成功的因素进行分析：不具备家庭背景：因为他的祖上没有取得功名的他是一个有智慧的人:5岁半读书，曾23岁考上秀才，曾父亲是43岁考上秀才的，24岁考上举人，28岁考上进止，殿试考试位于第三等，在由朝考第三位破格提到第二位，任汉林院副七品（县令

2、），用9年时间做到正二品/从二品，那吋才39岁，并有一枚连生四级的情况。1852年父亲去世守孝三年（古代守孝：父3年母3年，母1年父3年）他没有健壮的身体：曾的寿命只有60岁零三个月6.3.1用脑过度严重失眠伴他一生，曾非常的用功6.3.2牛皮癣另他非常痛苦，他爱自己的原配夫人，不得已纳了一个小妾帮他除痒6.3.3臃肿之症（冠心病）6.3.4左眼失明6.4内在动力促使他成功:机遇/人性修炼/不为圣贤，便为禽兽/只问耕耘，不问收获6.5曾国藩修身的五字真言：敬，静，恒，谨，勤敬：敢叫日月换新天，战胜自然静：躁太多了所以要静，人的欲望在一点一滴中膨胀，官当的

3、越大管你的人越少，不能自我膨胀,要触物不惊恒：恒心，曾国藩一生一直写日记，写信教育老家的孩子，两个儿子一个是数学家，一个是外交官,三个月戒烟谨：不马虎，一年内把农民训练成士兵，毛泽东最服的一个人就是曾国藩勤：吋代楷模,“慎独”（有人在一个样，无人在同一个样），现代人缺乏:信仰，信念，理念，口标,眼神空虚，迷茫，7.内在修养，外部理念，阴阳把持8.左列钟铭右谤书，人间随处有乘除，低头一拜屠羊说，万事浮云过太虚9.裁撤三军，首功报他人，让亲弟回家不受功名主题：《忠诚度的培养与职业索养提升》1.领导人的要求：人之初，性本善与性本恶同吋存在2.自然熟性偏多，社会

4、熟性偏少3.加油方式：举起右手，加油，加油，加油，YES!4.不要耍求别人忠诚自己，耍看那个人是否值得我忠诚5.人不要站在道德的致高点上评说别人一、人的木性:1.处理搞死的问题好办，还是搞残的问题好办？2.8成动物木能，2成社会文明3.持久忠诚-管理人要-先管理人心二、带一个组织要带机制：1.一定要实现多劳多得，少劳少得，不劳不得，有木事吃肉，没木事喝西北风2.如何去分钱？3.老板忙的原因：权没有分出去，钱没有分清楚4.前途与钱途5•老板要知道员工离职的真实原因，请员工吃饭，心灵沟通，会对两者之间的情义加深，对以后的工作也许有帮助，不可存机制，规章制度要

5、顺人心，顺民意6.运动式扫黄/行政式的缺点：劳民伤财，雷大雨小/增加了现象的发生/搞乱了老百性的生活7.以教育宣传为主，从娃娃抓起，系统进行，抓头领&管理改为“理管”（输通）9.贫富差距要在一定成度上拉大，产生动力，决对10.决对公司不存在，局部不公平激发动力11・机制要合理，关心员工关心什么？12.高层重理念，屮层重前途，基层重钱途（赚钱不多，赚钱不爽）13.用精神文化留人，万众一心（例：华为主动自愿，富士康被迫跳楼）14.思想统一：生是**公司人，死是秤公司鬼15.根深烙印重，用文化掌握员工大脑16.执行力：长官命令跑步走，前面遇到一条河，美国兵转回

6、，日木兵过河，中国兵原地跑17.拿破仑：世上有两种武器，短期是刀枪，长期是文化，刀枪上面有思想才是最好的结合1&蒋介石的记录员：重要情报一份国民党，一份共产党三、带文化,带思想四、带梦想,带伟大的梦想1.用一个有能力的年轻人，而不用一个有经验的老滑头2•人才有梦想，人手没有梦想3.招人招有理想的有梦想的人，与之相近的梦想，带人带有梦想的人，找磁场相吸的人4.老牛带望远镜耕地看前面的草地：原因是不走弯路，有动力，附近的草看不到，不会受诱惑，草地是口标3.“专注”做事，品牌与产品，专业做产品4.傻乎乎的信，比100%的怀疑强100倍五、带气氛1.口号标语与共

7、同的梦想一致，引导人的思想，打土豪分皿地（有动力）2.工作目标：帮员工设立目标，有共同的梦想，性格互补，价值观相同，技术上互补3.领导的状态氛围：在生活上要放松状态，在工作上要紧张高效状态，在困难上要有大无畏状态4.85后的人追求新鲜，刺激，生活派，50-70年代的人是生存派，80后月光族，90后月前族5.努力的人不一定成功，成功的人一定是很努力的6.历史是让有梦想的人推动的六、带状态1.带感觉，善忽悠的人能把领导当好2.毛泽东叫毛摇摆，孙屮山叫孙大炮3.世界上最值钱的是“感觉”七、以带为主，以管为辅,人才是吸引来的1.领导和员工都要打开心门，以带为主，

8、以管为辅，二八分，好女人是被男人气走的，好男人是被女人逼走的2.忠诚度和公司制度