竞业限制协议-模板

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1、竞业限制协议甲方：沈阳何氏眼科医院住址：沈阳市黄河北人街128号法定代表人：何伟邮政编码:110034乙方：住址：身份证号码：鉴于乙方已经（或可能）知悉甲方重耍商业秘密或者对甲方的竟争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的粹神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竟争行为，乂要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。一、权利和义务（一）乙方承诺（1）未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；（2）不论因何种原因从甲方离职，离职后一.年内（

2、H劳动关系解除ZH起计算，到劳动关系解除二年后的次H止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职，上述单位包括但不限于：旦本单位或其关联方所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务：与眼科医疗、教育科研相关同类单位等；（3）不论因何种原因从甲方离职，离职后二年内（自劳动关系解除之F1起计算，到劳动关系解除二年后的次日止）都不得口办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产站的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，包括但不限于以下儿类企业：与木单位或其关联方所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务；与眼科医疗、教育科研相关同类单位等；（二）卬方承诺（1）乙方在职期间，甲

3、方每月支付乙方薪资（岗位工资+薪级工资总和）额度的5%作为保密费用（已含在薪资中）；（2）乙方离职时，甲方应当按照上述行业竞业限制期限，向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，为此甲方将按月支付竞业禁止补偿金给乙方，标准为甲方每月支付乙方薪资（岗位工资+薪级工资总和）额度的5%作为保密费用,并由卬方通过银行支付至乙方提供的银行卡上。二、违约责任（一）卬、乙双方约定（1）乙方不履行本协议第一•条笫（1）项规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付乙方口双方建立劳动关系起薪资总额的300%作为违约金,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。公司有权对乙方给了处分。如果乙方

4、是医牛或研发岗位，如果违约，违约金除按上述规定计算外，述另外增加人民币70万元作为违约金一次性支付给甲方。（2）如果乙方不履行本协议第一条（2）、（3）款所列义务，应当承担违约责任，一次性向卬方支付乙方自双方建立劳动关系起薪资总额（含竞业限制期间甲方提供的补偿金）的300%作为违约金。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。如果乙方是医生或研发岗位，如果违约，违约金除按上述规定计算外，还另外增加人民币70万元作为违约金一次性支付给甲方。（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权

5、行为导致甲方的产品销售数屋（患者量、手术量）下降，其销售数量（患者量、手术量）减少的总数乘以每件产品的利润所得Z积；②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品（或业务）获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额Z内。（4）因乙方的违约行为侵犯了「卩方的合法权益，卬方可以选择根据木协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。（二）卬、乙双方确认（1）甲方不履行本协议第一条第（二）所列各项义

6、务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付）的，「卩方应当一次性支付乙方违约金。（2）因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的宜接损失，乙方有权要求获得赔偿。三、合同的权利义务终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议占行终止：（1）乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且山于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;（2）甲方不履行本协议第二条第（二）的笫（1）项义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的（甲方无正当理由，延迟支付该到期补

7、偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付）；（3）甲方法人（或者其他组织）终止，乂没有承受其权利义务的人。四、争议的解决办法因木协议引起的纠纷，可以由卬、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者I办商、调解不成的，任何一方均有权提起诉讼。五、合同的效力和变更本合同自双方签字ZU起生效。木合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。年刀U本竞业限制协议系双方于年—月年刀U日订立的号（合同号码）《劳甲方（盖章）:乙方（签字）：代表签字：身份证：动合同》的补充，系该《劳动合同》的一部分，与该《劳动