师德建设评估方案

《师德建设评估方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、师德建设评估方案官渡镇魏寨小学2013年9月师德建设评估方案为贯彻落实省教育厅《关于开展中小学师德建设评估工作的通知》和《关于印发屮小学师徳建设评估细则的通知》两个文件精神，提高全市教师队伍的整体素质，教体局决定，在全县中小学校深入开展以“敬业爱生”为主题的师德建设活动。为确保此项活动顺利推进并取得实效，制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规为准绳，以“敬业爱生”为主题，以强化教师职业道徳教育、提高教师队伍整体素质为核心，规范教师

2、从教行为，以师风促教风，以师风促校风，以师风促行风，精心打造一支师志坚、师品高、师风正、师学勤、师业精、师纪严的教师队伍，促进我市教育事业的和谐、持续、快速发展。二、组织机构为保证这次活动顺利开展和取得良好效果，我校成立师徳建设评估领导小组：组长：秦可副组长：韩翠红成员：张艳艳刘承训刘俊李芳田茂功三、目标任务1.切实提高全市广大教职工严格遵守《中小学教师职业道德规范》的自觉性，培养树立一批立得住、叫得响、过得硬、使人服的师德先进典型，建设一支师德高尚、业务精良的教职工队伍。1.引导全校广大教职工牢固树立质量、服务、创新、合作、竞争五种意识和人

3、文、法制、敬业、科学、协作、自律六种职业精神。2.认真查摆、严肃查处违反师德的行为，警示一批师德失范、风纪不正的人员。采取有效措施，建立行之有效的师德建设长效机制，解决制约教育发展、影响教育形象的突出问题。四、具体耍求1、各单位要将加强师德建设，作为基础教育改革发展和教师队伍建设的重要工作和紧迫任务，列入教育发展规划，成立一把手负责的师德建设领导小组，形成统一领导、部门分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。2、要结合本单位实际，建立师德常规管理制度和有效机制,完善教师职业道德规范和考核管理制度，考核结果作为评价教育教学工作以及教师资格认定、

4、培养培训、职务评聘、评优晋级、岗位聘任等重要依据。对师德考核不合格的教师实行“一票否决”制，调离班主任和教学岗位。3、开展师德研究、师德报告、师德经验交流等活动，以“师德伴我行”活动为载体，具体开展“三个一”活动，即读一本好书(中小学教师职业道德规范解读)，写一篇心得体会(2500——3000字)，参加一次师德报告会，引导广大教师做人民满意的教师，为办好人民满意的教育做出贡献。