自主培训材料(廉洁从业方面)

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1、自主培训材料内容：廉洁从业相关规定和制度中秋.国庆双节临近，为进一步提高全员廉洁意识，有重点地选择学习《廉洁从业相关规定和制度》。学习方式：集中与自主学习相结合时间：8月至10月（一）《淮南矿业集团严管干部十条红线》集发（2011）22号;集团公司管理人员有下列行为之一的，给予撤职或免职:1、接受与企业有利益关系或可能影响公正行使权力的单位或个人财物的。2、集团公司内部收送现金、有价证券的。3、插手、干预招投标活动的。4、亲属在管辖范围内承揽工程、推销产（商）品的。5、公款报销或支付应由个人承担费用的。6、公车钓鱼、摄影的。7、私车公

2、油、公修、公配的。8、执行年薪制人员领取除年薪外其他薪酬的。9、有不正当男女关系的。10、参与赌博的。条款说明:1、集团公司管理人员是指集团公司及二级单位子（分）公司在管技岗位上工作的人员。2、有价证券是指股票、债券、基金、购物卡、加油卡、健身卡、消费卡、提货单等。3、插手、干预招投标活动是指在招投标前或过程中，通过写条子、打电话、发短信等各种方式打招呼，影响或左右招标结果。4、亲属是指本人、配偶的直系亲属。5、承揽工程是指建设、安装、施工工程以及租用亲属设备等。6、公车钓鱼、摄影是指利用职权使用公车外出垂钓、摄影休闲娱乐的个人行为。

3、7、私车公油、公修、公配是指私车在集团公司所属单位或与集团公司有利益关系的单位、企业，加油、维修、装饰、配置设施，自己不支付费用。8、年薪外其他薪酬不包括集团公司批准的特殊奖励。9、赌博是指与单位同事、社会人员之间，以财物作赌注的行为。（二）《关于廉洁从业三项纪律规定》集发〔2011〕46号：经集团公司党委研究决定，案情发生在本规定下发之后的经济案件，按以下规定处理：1、收受贿赂达5000元以上的人员，一律移送司法机关。2、经济管理中涉及廉洁从业方面失职渎职的科级及以上管理人员，给予撤职；一般管技人员取消管技岗。触犯法律的移送司法机关

4、。3、年度内二级单位科级管理人员（含副三总师）发生违法案件，1人次的,单位分管领导党内严重警告，党政正职进行警示谈话；2人次的，分管领导免职或降职，党政正职严重警告或记过；3人次及以上的，分管领导撤职，党政正职降职。年度内二级单位副处级领导人员发生违法案件，1人次的，单位党政正职党内严重警告或降职；2人次及以上的，党政正职撤职。科级以下管理人员的责任追究，各单位依照本规定制定办法。本规定中二级单位指集团公司党委管内的副处级及以上单位。（三）物资供销分公司《廉洁从业十五条红线》⑴在招投标、议价、比价采购时，提前泄漏标底、泄漏评委姓名，泄

5、漏评标情况以及其他商务机密。⑵在商务活动中接受供应商的款物、有价证券。⑶在物资验收、发放过程中弄虚作假、违规操作、降低标准损害企业利益的。⑷提报和处理计划时，故意篡改或套用物资编码。⑸擅自将同类物资“化整为零、拆分计划”或以其他方式规避招（议）标的。⑹未经批准，擅自采购非准入供应商物资。⑺擅自增加供应商准入品种。⑻不执行中标结果，擅自更改中标价。⑼未经批准，违反“541”付款支付方式签订合同。（10）未经批准，擅自更改合同约定的货款支付金额和支付方式。（11）使用供应商车辆为自己和亲友办私事或外出游玩。（12）要求供应商报销或支付个人

6、消费。（13）参与供应商赌博、接受色情服务。参与分公司采（14）本人及其直系亲属与准入供应商参股、合伙经营各类物资;购供应业务谋取不正当利益。（15）出售废旧物资款私分、私存、中饱私囊或“坐支”现金等。凡违反上述红线规定，副科级及以上管理人员，一律给予降职、撤职处理;管技及工人岗位的，一律给予取消管技岗位、内部待岗半年以上处理。涉嫌违法犯罪的一律移交司法机关处理。（四）物资供销分公司《廉洁从业十五条红线的问责制度》为严格履行各级管理者带队伍责任，落实分公司廉洁从业十五条红线，现制定如下问责制度：1•责任划分按照“管业务、管队伍、管风气

7、”的“三管”要求和“一岗双责”的原则，基层单位党政主要负责人对本单位廉洁从业承担责任，并向分公司主要领导负责。2•签订保证书基层队级管理人员与重点岗位材料员、验收员、库管员签订廉洁从业保证书。3.责任追究⑴基层单位材料员、验收员、库管员违反廉洁从业十五条红线受到待岗及以上处理的，将追究直管队长（主管、组长）的连带责任，给予免职处理。⑵基层单位副站长（主任）、队长（主管、组长）违反廉洁从业十五条红线受到待岗及以上处理的，将追究其党政主要负责人的连带责任，给予免职处理；⑶凡违反廉洁从业十五条红线依法被追究刑事责任的，将给予负有连带责任的单

8、位、部门主要负责人撤职处分。⑷凡违反廉洁从业十五条红线依法被追究刑事责任的，将给予负有连带责任的单位、部门主要负责人撤职处分。⑸对单位（部门）职工违反廉洁从业十五条红线隐瞒不报、予以包庇的，给予单位和部门主要负责人撤职处