常见面试问题及解析

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1、K请你自我介绍一下你自己？冋答提示：一般人冋答这个问题过于平常，只说姓名.年龄.爱好.工作经验，这些在简历上都冇。其实，企业放希塑知道的是求职者能否胜任工作.包括：放强的技能、放深入研究的知识领域、个性中放积极的部分、做过的最成功的爭，上要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做爭的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在冋答每个问题之后都说一句竹射谢S企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？冋答提示：沉着冷静.条理淸楚.立场坚定.顽强向上.乐于助人和关心他人.适应能力

2、和幽默感.乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？I川答提示：这个问题企业问的概率很人，通常不希望听到直接I川答的缺点是什么筹，如果求职者说H己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地冋答"我最人的缺点是过于追求完美二冇的人以为这样冋答会显得自C比较出色，但事实上，他已经岌岌叮危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，屮间加-些小缺点，最后再把问题转冋到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？冋答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证

3、明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样木：如果是-匸作需耍我会义不容辞加班•我现在单身.没有任何家庭负扒•可以全身心的投入匸作。但同时，我也会捉高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？冋答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低H己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那乂会显得你分屋过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求咼的职位定下开支预算，因而他们第一次捉出的价钱往往是他们所能给予的放高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样木-：我对匚资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重

4、的是找对匸作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。冋答样木:：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行人最的培训，而H.我木人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说-个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。放好给出一个具体的数字.这样表明你已经刘•当今的人才市场作了调杳.知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希盥被问到的问题.但是儿乎每个人都会被问到•比较多的答案是篁管理者S但是近儿年来，许

5、多公司都已经建立了专门的技术途径。这些I••作地位往往被称作"顾问J“参议技师"或“高级软件工程师"等等。当然，说出其他-•些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销角部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。耍知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者.此时如果说鼐不知道J或许就会使你丧失一个好机会。最普通的冋答应该是叫戈准备在技术领域有所作为''或"我希里能按照公司的管理思路发展J7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。冋答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应別人的事情，就一定会做到。如果我做不到，

6、我就不会轻易许诺。回答样本二我觉的我是•个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？冋答捉示：企业的这个问题看上去可有町无，其实很关键，企业不喜欢说"没问题叩勺人，因为其很注匝员I••的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利Z类的问题，如果冇人这样问：贵公司对新入公司的员工冇没仃什么培训项FL我可以参加吗？或者说贵公创的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，内为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个

7、职位，你怎么办？回答提示：…段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业•那你就耍不断学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的楕神内涵和职业要求，力争减少芜距；②你觉得这个职业叮有叮无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会人点，对单位和个人都冇好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？冋答捉示：①•原则上我会浮雨和服从领导的I••作安排，同时私底下找机会以请教的II吻，婉转地表达自lA的想法,看看领&是否能改变想法。②如果领&没冇采纳

8、我的建议,我也同样会按领Y的要求认冀地去完成这项工作。③•还有一种