职业性格报告副本

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1、职业性格报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：为了便于你更好地理解，下而是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式外外向的人更关注白己如何影响外部环境和与内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心内向他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊犬。体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。向二、我们获取信息的主耍方式感感觉的人关注山感器获得的具体信息，关注细直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵直觉节、喜欢使用已知的东西。感和推理，富于想象和创造。觉三、我们的决策方式思思考的人重视事物Z间的逻辑关系，理科、客情感的人巫视自己和他人的感受，富有同情心，认情考观、公」E,认为原则

2、比人情更重耍。为人情比原则更重要。感四、我们的做事方式判判断的人喜欢计划和控制，希望井然冇序，重知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自山的生活知断视结果，尊重时间期限。方式，重视过程，喜欢冇多种选择。觉综合你在四个维度上的倾向，总体來说，你的类型是：主人型——热情主动地帮别人把事情做好7你的特点：•你非常匝视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的责任心。喜爱自己的金部,对自己爱护有加。看到周围的人舒适和快乐,你也会感到快乐和满足,由于很健谈，所以你非常受欢迎。•你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑。你希望得到別人的赞同和鼓励，冷淡和不友善

3、会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让你感到不愉快，因此你总是尽力避免发生这样的事情。•你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和爭实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。你总是着眼于H前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。你能很好地适应日常的常规丁作和活动，不喜欢做需要学握抽彖观点或客观分析的工作。•你喜欢组织众人和控制形势，愿意与他人合力按时圆满地完成任务。喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度，注垂并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围，做一些对别人有帮助或有益处的事情。在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希

4、望付出能得到回报或赞扬。V生活中的你：•崇尚“责任至上”•你的穿衣风格：你总是彬彬有礼，外表显得干净利落，喜欢剪裁合身、倾向于古典风格的衣服。•在团队中，你好动又多话，总是那么引人注意。你喜欢人际交往，很关注别人的反应，对于别人是否舒服I•分敏感，你的友好和开朗很受人家的喜欢。•对身边的各种事情，你总是第一个站出來，提出n己的看法，并努力推动它的实施。■优势：•你通情达理，常常赞扬别人的优点，处处帮助和协助他人，总能找到与别人既有效又友好的合作方式•你善于记住并利用各种事实來处理细节问题，看问题的角度总是基于现实。•你的纽织能力很强，纽织活动灵活髙效。•你果断坚决，稳重可靠，忠于自

5、己所在的集体,用行动來维护集体的价值观念和原则，绝不会抛弃应有的操守。不论是工作、学习述是生活屮，你都愿意为团体奉献自己的力量。•认真、勤奋、髙效，你有非常强的责任意识，言出必行。•信赖传统、稳定的环境，对各种既定的规章和程序，你会严格遵守，依例操作。7岗位特质：•氛围要友好，能与他人合作，还能够感受到他人的赞赏和支持，最好町以把同事当作朋友•你看重的是工作制度要完善，工作内容也得明确和易于理解，评价标准要淸晰•这份工作得能够运用你的细致和计划性，工作成果能够给人们帯來实际的帮助•工作需要提供让你纽织安排并督促n己利他人工作的条件，你可以确保事情尽可能顺利、有效地进行•你需要同事z

6、间能够建立温暖和坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提髙•适合做常规的项目或工作，并且有一定的控制权，太强的压力和应变要求会让你不适应7不足和改进：•你是一个乐于助人的人，但有时过于热情或强势，以至于给予别人额外的关心和帮助，或侵占了别人的空间。有时候你要学会控制过于强烈的表达愿望。•有时因为过于关注别人的需要而忽视自己内心的需求，难以说“不”。当遇到冲突时，为了维护人际关系的和睦，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正而的处理。你需要学会客观而对和处理冲突。•相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，很容易引发沮丧和郁闷等。有人是万能的，不要试

7、图令所有人都满意，不同意见也并不意味着你的失败。•通常很难变通，拒绝尝试新方法，同时过分依赖自己的经验，有时因为信息不足造成决策的草率，而显得比较武断。你需要开放地对待新的观念和事物，注意接纳新的观点；对以多搜集信息，考虑多种可能性，虚心接纳他人的介理建议，再三思考后再行动，使决策更完善要。•倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够，需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响，注意分析事件z间的关联，更加关注整体。•难于适应新情况，在不同的工