广西柳州方为工贸有限公司规章制度

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1、广西柳州方为工贸有限公司规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经营效益，根据国家有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制订本管理制度。一、作息制度1.上班：早上8：30至下午6：00（内勤人员提前10分钟签到），中午在不忙碌的情况下可休息1小时（包括吃饭时间在内），但人不能离开公司（特殊情况须提前报批）。按时上下班，不迟到、早退、旷工。迟到一次罚50元、旷工罚100元。2.调休：每星期调休一天，统一安排在周六、日进行，周一至周五非特殊情况不予调休。请假需提前申请：1天之内提前1天（即24小时）申请，两天以上提前3天申请。不得临时电话或请人口头传达请假

2、（特殊情况外），临时请假属霸王假，按旷工处罚。二、劳动纪律（以下条例如有违反视情节轻重给予不同程度处罚）1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从上级领导的合理安排。业务员有义务盘活自己负责的片区，在上级领导没有具体部署工作任务的情况下，应当积极主动开展工作，比如：回访客户、检查陈列以及开发新客户，不能无所事事、坐等安排。1.上班时间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。2.上班时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、大声喧哗、玩手机、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊，不得讲脏话

3、，不得随地吐痰或扔垃圾，随时保持办公区整洁。3.员工不得在私底下散布不利于公司运营及员工团结的言论，若对公司管理存在意见，可当面向公司领导反映；由于工作范围和职责不同，公司各岗位的工资会存在一定的差别，员工不得以工资高低为借口，消极怠工或恶意中伤他人，一旦发现有员工故意诋毁公司形象、破坏员工团结,公司将视情节严重，对相关当事人施行警告、罚款500以及开除处分。任何一个员工都可以通过努力工作来提升销售业绩进而增加自己的收入。5•文具、物料的领用应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公用品挪为私有。员工有义务爱惜公司一切物品，并节约使用。6•未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻

4、看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保管。7.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。&从事市场开发的业务员原则上须具备最基本交通工具（电动车），以提高工作效力。外出铺货送货，数量在两件以内能用电动车送货的尽可能不动用公司车辆为公司节约运费开支。9.公司车辆为公司办理各项业务专用，员工不得私下动用公司车辆外出办理私人事情（如有特殊需要应提前请示领导）。三.薪酬绩效1.试用期：新加入员工试用期一个月，试用期满经公司评定通过转为正式员工。试用期内：如因本人表现不良，公司有权

5、终止试用（试用三天以内不结算工资，超出三天按实际试用天数-3天来计算。2.转正后：业务员工资：底薪1500元+绩效奖（考核分V60',不计绩效；60，三考核分三90，,绩效二考核分/100*1000；考核分>90,,绩效=1000）+提成（正常销售额*3%）,多劳多得，业绩靠自己努力工作换取；后勤及行政人员工资：按月计算。正常每月10至15日发放上月工资。四.以上规章制度在执行过程若有未尽事宜，另行增加，望全体员工共同遵守.团结互助，为公司发展壮大做贡献。广西柳州方为工贸有限公司2014年10月1日