工作机制筑牢消防安全防火墙

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1、吴兴区“三五五”工作机制筑牢消防安全“防火墙”自全省构筑社会消防安全“防火墙”工程部署以来,湖州吴兴区以构建责任体系、健全管理网络、提升火灾防控能力为目标,全力推进防火墙工程建设步伐,社会防控火灾基础得到夯实,社会消防安全管理网络进一步健全,公安机关消防机构履行职能得到进一步提升,社会单位消防安全自我管理的水平明显提高,全区消防安全形势持续好转,火灾三项指标连续四年零增长,织里镇童装类企业更是实现千日无火灾的良好局面。——深化落实三项机制,切实加强组织领导一是领导机制有力。按照“政府主导、部门联动、示范带动、政策促动、整体推动”的原则,区委、区政府将社会消防安全'‘防火墙”建设作为政

2、府工程,制定了“一年重点达标、两年全面达标升级、三年固化成果”的建设规划,明确了各级政府的领导责任和工作职责,为“防火墙”建设提供了有力保障;2011年以来,主管领导先后20余次深入一线检查督导;区政府相继召开3次常务会议、5次联席会议和2次经验交流现场会。二是联动机制健全。全区充分发挥消防工作联席会议作用,强化各成员单位责任,将具有法定监管职能的11个区级部门纳入冃标管理考核范围,形成了政府领导下的“1+11”消防工作格局,建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享的工作机制,部门联动工作程序的理顺,解决了部门间推诿拖拉的问题,有力推动了部门联动工作的开展。活动开展以来,区公安、

3、消防、安监、工商、行政执法等部门联合对9家违反《湖州市公众聚集场所消防安全七条常态严管措施》的公众聚集场所给予了临时查封,对2家单位拒不执行“三停”处罚给予了强制执行。三是责任机制夯实。吴兴区探索建立了乡镇、街道分管领导消防目标责任保证金制度,与各乡镇、街道和区级部门签订了三年目标管理责任状,将其纳入政府目标责任考核和领导干部政绩考评范畴,与基层干部绩效奖惩相挂钩,并与社会治安综合治理、文明城镇创建和星级社区评选挂钩,建立了“每月一督查、每季一考评、年终大排名”的考核奖惩制度。——狠抓基层五项建设,全面夯实防控基础一是组建乡镇街道消防安全工作站。为改变经济社会的快速发展与基层消防安全

4、监管工作实际需要不相适应的问题,在乡镇、街道的监督管理机构中整合资源,成立了12个消防安全工作站,实现了基层消防安全监督管理工作的全覆盖,弥补了监管的“盲区”和“漏洞”,使基层政府统一领导消防工作有了抓手。二是设立农村社区消防安全管理员。为加快社区、农村服务小心综合功能,将基层农村、社区分管干部纳入全区平安信息联络队伍,挖掘社会资源,调动下岗职工、低保人群的力量,成立消防安全信息联络员,建立了邻户联防制度,将基层消防监督力量延伸到农村、社区,使消防安全基层监管不留死角。形成"面上有派出所监控、点上有治安员巡逻、村内有义务员协防”的群防群治格局。三是设置社区公共消防设施配置点。将基层社

5、区消防工作纳入城市功能区建设一并推进,采取"统一器材架规格和尺寸、统一消防设施配备标准、统一采购配发”的形式筹资60多万元,为49个社区开展配备了公共消防设施“十件套”(器材架、水带、水枪、灭火器、防毒面具,消防斧、消火栓扳手、应急手电、绝缘胶鞋,灭火战斗服)。四是建设社区、农村消防宣传厨窗。实施“幸福南太湖”全民消防宣传战略,利用平安信息联播网、城市传媒电视等终端,定期播放消防公益宣传片,让公众在潜移默化中接受消防安全教育。同时,将消防知识纳入劳动力转移和新型农民培训工程,依托社区服务中心、农村文化室定期举办消防夜校,对居民群众进行针对性宣传教育。五是建立农村、社区志愿消防队伍。采

6、取“政府助力,社区自筹”的方法,将社区消防志愿消防队建设纳入财政预算支出,每年给予50万元的经费保障;将消防建设达标作为“美丽乡村”建设考评的重要依据,实行“一票否决”,全区共建成农村志愿消防队56支,社区消防值班室11个,志愿消防队49支,消防队员671人,达到基层消防救援力量的全覆盖。——严格实施五项举措,着力提升创新管理能力一是强化服务指导。按照“位置固定化、格式统一化、内容规范化、责任明晰化”要求,开展了消防控制室暨建筑消防设施标准化管理工作,投入近50万元,统一制定了6类台帐记录和37种消防标识,制作了疏散引导员专用背心3000多件,用于社会宣传、教育培训和鼓励性补贴。开展

7、了“一对一、而对而”的上门指导服务,建立了吴兴消防服务QQ群,及时发布权威消防信息和动态工作内容。二是强化考核验收。按宾馆饭店、商场市场类、公共娱乐场所和学校幼儿园划分类别制定考核验收细则,成立了职能部门组成的联合督导验收机构,严格按照口我评价、单位中报、检查认定、核发证书、复查回访五项流程,落实“谁检查、谁验收、谁负责”制度,做到成熟一个、验收一个,确保建设质量。通过验收,全区56个消防安全达标村全面巩固,中心城区49个城市社区公共消防设施配置点建设完成

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