职业技能鉴定知识

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1、高技能人才职业技能鉴定指将技师考评由企业工人考核委员会组织实施纳入职业技能鉴定社会化管理体制，在职业技能鉴定中心的组织指导下，由具备条件的职业技能鉴定站（所）实施考评。职业院校学生职业技能鉴定是为了提高学生就业能力，使培训与就业相衔接，由劳动保障部门组织有关专家依据国家标准以及教学计划、教学大纲的安排和要求，编制职业功能模块的鉴定规范和考核试题，组织准备从事职业劳动的学生按职业功能模块进行考核，对通过全部职业功能模块考核口成绩合格的学生认定相应的职业资格的职业技能鉴定。企业职工职业技能鉴定指为了提高职工的工作能力，结合岗位实际活动和发展需要

2、，并与企业生产管理紧密结合，以生产服务一线的在职人员为鉴定对象的职业技能鉴定。军队技术兵种职业技能鉴定是以军队技术兵种为职业技能鉴定对象，中国人民解放军总参谋部军务部负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作，依据国家有关政策、法规结合军队需要和实际情况制定有关政策、规定和办法，并负责监督和检查。职业技能鉴定所（站）指职业技能鉴定所（站）在规定地范围内实施鉴定，必须具有一定地要求。要具有与所鉴定职业（工种）及其等级或类别相适应地物质条件；具有符合鉴定职业（工种）标准要求地管理规章制度；具有专（兼）职地组织管理人员和考评人员。职业技能鉴定机构是指

3、在职业技能鉴定指导中心的组织指导下，按规定具体实施职业技能鉴定考核活动，并为鉴定活动提供符合标准要求的场地、设备、检测手段的鉴定实施部门。一般而言，社会通用工种的鉴定活动由国家职业技能鉴定所负责实施，行业特有工种的鉴定活动则由行业特有工种职业技能鉴定站负责实施。职业资格等级指通过对职业的分析与评价，根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训吋间的长短，合理的设定的国家职业资格5级结构。职业资格等级是职业技术复杂程度的客观反映。国家职业资格等级由低到高分为五级，分别为：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级

4、）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位

5、招聘、录用劳动者的主要依据。国家职业资格证书制度是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的一种制度。我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体，也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明是劳动就业的一项重要内容。职业技能鉴定是一种考试，具有考试所应有的共性特征：是通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评

6、估、考察或甄别，以便对人的各项表现作岀比照性的评判或结论。考评人员是指在规定职业（含工种，下同）、等级和类别范围内，按照统一考核方法、职业标准及考核要求，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。