网宣部工作计划2014

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1、水利与环境学院新闻中心水利与环境学院新闻中心网宣部工作计划网宣部2014/6/107/8水利与环境学院新闻中心一、发展目标：通过上一届的努力网宣部已经成功的完成了内部的建设，并成功的将新浪微博加“V”认证。接下来的一年里，我们要将腾讯微博加“V”认证，进一步挺高粉丝的数量与质量，挺高微博的更新频率，并在能力所能达到范围内进一步去参与学院网站的建设与维护，加强内部联系与外部交流。另外官方微信号以及官方app的建设也为这一届的重点。二、管理计划：（一）微博、QQ空间新浪微博粉丝数将达到：1000QQ空间有较大关注度微博管理每天分为三个时间段：早上6点到8点（天气提醒、校园动态）上

2、午12点到2点（校园生活）晚上9点到11点（英语学习）（注：括号中为必发，其他消息选发。）让微博成为习惯，所以部门干事分为三组，其中一个人负责收集信息（各个班级、记者队、学院领导等），给组中另外一个人发微博。每组负责一个时间段。注：说说可以同步到腾讯微博，空间日志与新浪博客可以同时发布（二）微信公众号7/8水利与环境学院新闻中心a.利用水环风华、微博、空间、QQ群等对微信号进行宣传，增加微信号的粉丝b．与微博类似，每日推送水环新视点、学院新闻及通知，并推荐一些比较好的文章书籍影音等（三）官方app推广方式与微信号类似，内容管理可以灵活多变三、管理制度1.在管理微博QQ空间微信

3、号及app时必须严格遵守国家信息发布的相关法律规定，不得在学院微博上发布、传播任何违反法律、法规等规范性文件规定的信息，违者将追究其法律责任。2.不得在微博上散布有害于学校，学院的谣言，若经发现，情节严重者，将给予其相应处分或追究其法律责任。3.发表的内容需健康积极，不含污言秽语；不得随便转发不良信息。4.管理员不可以用个人名义发表相关本文及评论。5.密码要进行保密，不能向他人泄露。四、部门活动1.九月份的招新招新活动我们制作一本我们自己的迎新专刊。上面有我们往届新闻中心网宣部的风采。将新闻中心的招新专刊和招新宣传版电子化，放在我们的微博微信QQ空间及app上。军训的一周内，

4、我们会到各个班里宣传，并且为了把我们的新浪微博水7/8水利与环境学院新闻中心环青年和微信号做出去，我们决定在新生宣传时，让他们关注我们的微博微信号，同时在微博上也有我们新闻中心的相关信息。招新我们将和其它各个部门合作。比如说，记者队对咨询新生的现场采访。我们可以开展一些义务活动，招新那段时间正是中秋节，我们可以让新生在大学提前过一个中秋节，新闻中心网宣部可以搞一个微墙，新生只要添加热门话题#九月中秋#就可以把自己的中秋愿望上墙了。招新的后的选拔：（1）有礼貌（2）有责任心（3）面试过程中不得迟到（4）衣着整齐，不着奇装异服（5）态度端正（6）有较好的电脑技术，对电脑方面的知识

5、感兴趣（7）有自己的兴趣爱好，有一两个特长（8）仪表端庄（9）文明讲话计划招新人数：13人2.2014年四月份的微博达人比赛我们将微博达人比赛前期的宣传，通过编辑部的报纸，我们网宣部管理的两个微博以及通过联系各班班长来最大限度的宣传此次活动。不再局限于仅仅活动完了还只有几个人知道7/8水利与环境学院新闻中心有这个活动。微博达人比赛的比赛时间可以加长，此次比赛也可以跨假期，比如我们可以安排微博达人比赛在暑假期间，这样同学们更加有精力投入比赛，会更好的达到比赛的目的。微博达人我们向团委申请，给每学期的微博达人给予相应的证书或者是奖状。微博评分准则就是通过增加的积分数，增加的勋章数

6、，增加的自创微博数，增加的好人好事微博数来评分进行初选。再请学院各组织相关人员做评委，进行ppt答辩评比，根据评委分数和现场观众的投票票数来评出最后的微博达人。3.office培训三次课，分别对word、excel、ppt培训培训对象：新闻中心全体人员以及其它合作组织的干事在培训完成后准备一个比赛，当作是对培训效果的考核。五、部门例会制度：1.部门例会必须每两个星期一次。2.部门例会本部门的人必须全部准时到场，各参会人员需提前五分钟到达会场，在会议签到表上签字，不能无故迟到或早退。3.部门例会由于特殊原因不能准时到场着必须提前至少一个小时给部长请假。4.部门例会时间一般不超过

7、两个小时。7/8水利与环境学院新闻中心1.每次部门例会由部门干事轮流写会议记录，并且存档，作为部门内部文化。2.部门例会与会人员必须带笔和笔记本，做好自己的会议记录，空手参加会议者将予以相应的惩罚。3.会议期间各部门人应该积极发言，参与讨论。4.部门例会是部门处理本部事务的例会，会议要 有主题、有准备、有决议。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、讨论问题的最佳解决方案。5.部门例会期间，不准接电话，手机一律调为震动或者是静音状态。6.有特殊情况部门例会推迟或者是提前大家接到通知需理解。