群体独特性影响群体认同与偏差的分析

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1、群体独特性影响群体认同与偏差的分析群体独特性影响群体认同与偏差的分析摘要本文主要分析群体特性与群体认同以及群体偏差之间的关系，分析群体独特性与群体认同感之间的关系以及群体独特性与偏差之间的必然联系。希望通过本文分析能帮助相关工作人员更好地利用群体独特性，来影响群体的认同感，减少群体的偏差，进而构建一个和谐美好的团队。关键词群体特性群体认同群体偏差屮图分类号：B849文献标识码：A1群体独特性与群体认同之间的关系群体特殊性是一个群体存在的必然性，只有具有自身的特殊性,才能在众多群体中存在，而群体独特性影响群体认同

2、性，主要是市于社会认同理论演变而来，感知群体的独特性的缺失，就会引发一些类的群体偏差，因此，分析两者之间的关系需要不断结合认同理论。1.1群体认同研究两种假说之间的关系首先耍明确两者之间存在的必然联系,群体独特性是关键，但是如果群体独特性没有挥发应有的作用，就会将群体中产生认同的个体，最终发展成为对群体产生偏左。所以群体独特性、群体认同以及群体偏差具有一定的内在联系，群体认同与群体偏差可以相互转换和发展。而群体认同能不断促进群体发展，帮助群体内部结构完善，为群体发展提供史多的支持和帮助，任何群体都是由单独的个体

3、组成，群体发展到形成自己内部独特性，都是需耍得到群体个体的认同。所谓群体认同就是指群体成员对内部群体的接纳和承诺程度。群体认同的高低影响群体的高低影响群体成员对情境信息的敏感性与反应方式。因此，群体发展要积极主动获取更多群体成员支持，能利用群体成员的个人智慧，及时应对群体发展面临的各种竞争和挑战。1.2两者之间的关系群体认同感直接关系着群体发展，而群体独特性又会影响群体个体成员的认同度，因此，两者是相辅相成，相互影响的。如果一个群体中，群体认同度比较低，这就说明群体的独特性无法影响群体中个人的行为和意识，长吋间

4、这种问题如果没有得到解决，群体认同水平就会不断降低，进而会将群体中认同部分逐渐转变为偏差部分，进而会影响群体的发展。在这种情况下，必须要提高群体认同感，群体认同感需要群体管理者不断提高建设和发展能力，进而提高自己的统领能力，最终能通过自己的管理能力，带领自己优秀团队走向更好的发展方向。尤其是在激烈的竞争和厮杀过程中，只有群体坚持团结和友好合作，充分发挥自身的能动性，为保护自己的群体而努力，并且坚定对群体的信念和理想，提高对群体内部的认可度，一个群体的认同度直接关系着群体发展，但是影响群体认同度的是群体独特性，群

5、体独特性吸引着群体中的个体，这种独特性具有很强的征服力，就像一种文化一样影响群体中的每一个个体的意识，进而能影响个体的行为。所以，群体领导者要建设自己内部文化，形成自己独特的实力，提高自己的综合竞争实力，利用个体力量发展自己，并且能通过集体发展回报群体中的每一个个体。2群体独特性与群体偏差Z间的关系所谓群体偏差就是指群体成员对整个内群体成员的评价优于外群的倾向，这种倾向体现在群体内部成员的行为、情绪以及认知等多个层面上。而造成群体偏差主要是取决于群体中成员的整体素质水平和文化特色。分析两者的关系，研究群体中成员

6、的行为具有重要的作用和意义。群体偏差与群体认同也存在必然联系，群体认同可以转化为群体偏差，或者是全体偏差能发展成为群体认同，这种转变主要是由于群体独特性的影响。而群体独特性与群体偏差存在着的宜接关系，这种特殊关系就是群体发展需要不断减少群体偏差，尤其是在群体竞争目标下反应式与反射式独特性过程的主要驱动力分别以认同进行分析，结合群体认同度的调节作用进行分析，对于认同度比较高群体，对其社会自我的建构具有重要的意义，因为在低群体独特性下，容易引发群际偏差有认同动机驱使，对于低认同者，群体认同的价值退居实际利益Z后，因

7、此，在高群体独特性条件下，容易引发群集关系偏差问题，并且能引发偏差可能处于工具性动机。目前，群体关系竞争越来越激烈，这种变化情况，使得群体不得不发展自身独特性，将自己武装起來，随时能做好应战准备。在群际关系处理中，要懂得调节个体的情绪，缓解个人的不良情绪，及时化解群体个体心中的抑郁和不满情绪，进而能全面群体的认同感，促进群体更好更快发展。并且通过干预措施，将群体中偏差个体转化为认同个体，最大化实现群体得到认同，此外，还要进一步建设自己的特殊文化，通过文化來影响群体中个体的意识和行为，赢得群体中个体的支持和拥护。

8、所以，群体独特性直接影响着群体的认同与偏差，并且群体独特性以及群体的等级对认同与偏差存在必然联系。在实际群际关系处理中，一定要懂得利用自身的独特性，带动群际关系走向一体化和统一化。3结束语综上所述，群体独特性影响群体认同与偏差是必然的，因为群体是伴随着社会发展的必然关系，任何一个历史阶段或一个企业的发展,都离不开群体关系，而每一个群体都具有自己独特性。群体特性对群体中每一个成员都会有着