记者站11--12下学年部门规划

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1、记者站11—12下学年部门规划为了在下一个学年记者站有更好的发展，特制定11-12下学年记者站部门规划如下：(-)记者站干事的培训为了让记者站干事更好地了解部门的职责、主要活动安排以及对以后工作的态度，我们将鉴定地执行《记者站规章制度》以及针对干事继续进行工作与思想的培训。(1)记者站规章制度1、记者站应充分发挥校内各媒体间的优势，坚持“重大新闻集体策划,日常新闻灵活多样”的原则，记者面向校内各媒体发稿，最大程度实现新闻资源共享。2、记者要积极采血稿件，及时、客观地反映院(系)工作动态、学生学习和生活状况，新闻稿件必

2、须真实准确。3、记者要积极参与校内各媒体的工作，及时反映广大师生的意见和建议，配合学校大型活动做好宣传报道工作，完成好新闻信息中心交办的各项采访任务。4、承担采访任务的干事要按时完成采访任务，因故未能完成任务的，应说明情况。根据情节，应酌情处理；情节严重者，应责令退出。5、每次活动，记者要提前五分钟到活动地点，有事不能出活动者，应提前说明。6、所有干事要按时参加记者站例会。因故不能参加考，应说明情况并严格履行请假手续。无故不到者，依情节酌情处理。累积3次无故不到者，责令退出。7、各位记者必须保持通讯畅通，遇有突发情况

3、可随时调动。如因个人原因，耽误工作者，后果自负。(2)工作素质培训1、尽量让每人每周都出活动，锻炼干事的外出采访能力。2、每次活动都要出稿，交稿前自行修改。3、每篇活动稿，编辑都要认真修改，并在每周例会上指正，提高干事写稿能力。4、设想一些活动在内部举行，培养部员合作默契，提高工作效率。5、每周例会，干事发表工作意见与见解，认识各自不足，提高工作能力。6、每周抽时间交干事用专用软件做《学生工作快讯》，做好以后的交接工作。（3）思想素质培训1、举行一些教育活动，让其了解记者工作在校园里的重要性，增强其对工作的责任感和认

4、真度。2、每周例会，总结工作心得，畅所欲言，苦中有乐，增加对记者工作的喜爱度。3、如有重大活动，可举行特定培训，提高其积极性，以利于圆满完成任务。（四）记者站例会下学期将继续遵循记者站以往的例会制度，每周一次。（设周日晩7:00开始，特殊情况除外）例会任务：1、加强部员之间的沟通交流，帮助他们更快地适应大学新生活。2、共同解决工作中遇到的问题，分配新的任务。3、开展思想与工作的素质培训，帮助新干事以最佳状态投入工作4、共同商议新方法、新措施，增强记者站在校园的实用度。5、总结上一周活动心得，对完成任务时出现的各种问题

5、提出解决之法，提高工作效率。（五）记者站人员管理1、记者站实行例会制度，完成例会所规定的任务。2、记者站成员严格遵守《记者站规章制度》，违者按规定处罚。3、采取分组管理的模式，各组的负责人为记者站部长，副部长，分散管理。4、选用组长轮流制，在每个小组里再设每周的小组长，干事轮流当值，优化管理。(六)11—12年记者站活动安排针对记者站内部成员的个人素质，记者站计划展开一些培训会议，力求活动新颖、有特色，力求最大限度地调动成员的工作热情，力求提高他们个人的思想和工作素质，让部门中的每个成员都在活动中得到锻炼和成长。各部

6、门之间也会开展集体的聚餐，春游、体育赛和联欢会等活动，以达到部门成员间的相互了解和熟悉，培养工作上的默契度，增强集体凝聚力，为做好新闻信息中心交代的任务做好准备。(七)11-12年记者站发展日标(1)搜集更多的校园新闻，增加新的看点，寻求创新，提高《学生工作快讯》在校的知名度，做出更好的新闻简报。(2)提高工作效率，提高稿件质量，给广大师生提供最好的新闻信息平台。(3)积极工作，努力和老师配合好，完成属于记者站的各项任务。(2)进一步加强部门内部建设和部门精神文明建设，力求使部门发展为学院内的优秀部门，让部门得到更多

7、老师和学生的认可，以及部门能更好更快的发展。(3)开展部门合作，让部门成员的能力得到进一步提高和锻炼，且丰富部门成员的课余生活。(4)多渠道、多形式开展部门活动，努力让部门活动做到新颖和独特，且能起到部门的作用。总之，部门的发展与建设并不能一蹴而就，也非一朝一夕，需要全部门上下团结一心、共同努力，付出自己的真心、热情和汗水，同时，也需要校园内广大师生的大力支持，才能实现部门的发展目标。我相信只要我们有着一颗矢志不渝的心，不畏艰难，肯于吃苦，记者站的明天肯定一片美好！记者站站长：XX