稿酬管理制度(2015119修改)

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1、陕西鸿瑞实业集团有限公司稿酬标准及发放管理办法为激发公司通讯员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，特制定本办法。一、稿件分类标准根据稿件来源，分为原创类和摘抄类作品。原创类作品须标明真实姓名和所在部门或子公司、项目部名称；摘抄类作品须标明出处、作者、摘抄者的姓名及所在部门或子公司、项目部名称O二、稿件使用说明所有稿件统一发送至文化宣传部，文化宣传部根据具体需要，刊载于宣传栏、网站、报刊、汇编等相关栏目。使用的稿件，计发稿酬；未使用的稿件，不计稿酬；重复刊载的稿件，按照单篇稿件计发稿酬。

2、稿酬标准1!K以字数计发的稿酬标准散文、小说、杂文等原创性稿件，以及文化宣传部的约稿,均以字数计发稿酬，每篇按照30元/千字的标准计发。2、新闻稿件的稿酬标准(1)通讯员提供的反映公司内部的新闻、消息(含图片)，不论字数(不论图片数量)，一律15元/篇。(2)文化宣传部员工在工作职责内采写的新闻稿件,不计稿酬，其它内容的稿酬按计发标准执行。3、其它内容的稿酬计发标准(1)书法、摄影、美术、篆刻等作品30元/幅。(2)诗词每十行按一千字计算，作品不足十行的按十行计算。(3)转载摘抄的文学作品、国家政策、法令、文件摘选的稿件，以及公司领导讲话、总结、

3、意见与建议、读者来信之类的文字，均不计稿酬。可给予适当的物质奖励(奖励物品临时决定、审批b四、稿酬审批、发放程序k文化宣传部对采用的稿件进行统计。2、文化宣传部依据稿酬标准，计算稿酬，填写《稿酬发放表》。3、文化宣传部将《稿酬发放表》交执行总裁审核签发。4、文化宣传部把《稿酬发放表》复印两份，原件交财1!务部领取现金，复印件由文化宣传部留底。5、文化宣传部通知作者在《稿酬发放表》上签字领取稿酬。五、稿酬发放规定k稿酬每半年发放一次。•1!2、文化宣传部在领取稿酬后，统一及时发放。3、所有稿酬由作者本人领取。4、如有特殊情况，作者本人可委托他人代领

4、。六、附则仁本制度适用于宣传栏及内部媒体的稿酬计算。2、本制度适用于所有来稿的编辑、通讯员、作者。3、本制度由陕西鸿瑞实业集团有限公司文化宣传部负责解释。4、本制度自2015年1月20日起执行。原《陕西鸿瑞实业集团有限公司稿酬标准及发放管理办法》同时废止。5、附表《稿酬发放表》月份期数文章标题作者字数稿酬领用签字稿酬合计制表审核签发西鸿瑞实业集团有限公司二O—五年一月十九日