山阳县中医医院2013年计划要点

山阳县中医医院2013年计划要点

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1、山中医发〔2012〕79号山阳县中医医院关于下发2013年工作计划要点的通知各科室:为保证2013年各项工作有计划开展,经院务会研究审议,现将本年度工作计划要点发给你们,请认真贯彻执行,同时请结合本科实际,按照本计划要点制定本科室工作计划。一、指导思想:以贯彻党的卫生工作方针和十八大会议精神为指针,以深化医药体制改革和二级甲等中医医院复审为动力,以病人为中心,以“六抓六创”为动力,进一步落实科学发展观,转变思想,更新观念,适应市场,构建和谐医患关系,为地方经济建设和保健康促发展服务。二、工作任务:1、做好二级甲等中医医院4的等级复审工作。按照国家中医局【2012】版的二级中医医院

2、评审标准,使医院中医药人力资源和中医药建设得到进一步的加强,体现中医特色,不断加强管理,进一步完善管理措施和办法,保障管理水平的持续改进与提高。2、加强中医药特色建设和人才培养工作。特别是加强中医药人才培养工作,使职工在职培养率达到20%以上。利用国家和省上培训项目计划选送5-8名临床骨干到三级医院进修深造,引进5-6名中医本科生和中医主治医师充实临床科室,引进2-3名医学专科生充实医技科室,分别培养检验、影相、药剂人员各1-2名。3、深化医药体制改革。一是以抗菌药物分级分类管理和临床路径管理为抓手,加强医疗质量建设。二是规范服务程序,狠抓流程管理,在核心制度落实上下功夫达实效。

3、三是以优质护理服务示范工程为动力,强化基础护理,严格三基三严训练,完善责任护理管理体系建设,严防差错事件的发生,保障就医群众生命安全。四是积极完成县镇一体化管理任务。五是加强药品管理,积极落实国家基本药物制度,严格执行药品“三统一”管理规定,把好入口出口关,保障药品质量优良,使用安全。4、强化医德医风建设。一是要把行风建设和党风廉政建设当做日常主要工作去抓,以“三好一满意”活动为载体,做到医德医风与业务工作同布署同安排,从源头上治理腐败,构建防治腐败防线,实现廉洁行医,重点放在合理用药、合理检查和合理治疗上。二是巩固创建省级文明单位成果。积极创造条件,使省级文明单位名符其实。三是

4、加强考核与考勤工作。严格按照医院考核规定,对职能科室、基层科室和个别岗位进行月考核月兑现,同时以查处违规违纪为动力,促进职工的按时上下岗和坚守工作岗位,加大院级领导带班和行政总值班检查力度,促进行业风气及遵纪守法意识的形成,使医务人员道德规范成为每一位职工自觉遵守的行为规范。5、加强安全工作。尤其是医疗安全工作,从抓制度规程入手,把医疗核心制度当做医疗工作中心去落实,特别是强化4院前急救、会诊转诊、危重病人和围手术期管理,加强医疗、医技和护理文书书写,不断提高入出诊断符合率、治愈率、危重病人抢救成功率,降低死亡率、院内感染发生率和缩短病员住院天数,控制医疗费用,防止和减少医疗纠纷

5、,杜绝不安全事件的发生。以平安医院管理为重点,积极落实各项措施,把医院办成人民群众真正放心的医院。6、增收节支,堵塞漏洞。尤其是减少非生产性开支,降低招待费、办公费、差旅费支出,对燃油费、汽车维修费用进行严格控制,使管理更加科学和规范。7、加强人事和分配制度改革。控制非专业人员进入,提高人员进入门槛,充分调动各级各类工作人员的工作积极性。尤其对未取得执业资质的医护人员实行处罚和激励措施,尝试绩效工资的运行办法与机制,使按劳分配落实在每一个环节和细节。8、积极执行院务公开。使财务公开和政务公开成为接受社会、病人和职工监督的窗口,做到依法治院、民主治院,用制度管人管事,创建人性化的服

6、务氛围。9、加强信息工作。强化信息交流。进一步办好五报一刊,即做好质控、医务、药事、护理、院感简报和院刊的编辑和发行工作,达到沟通信息,宣传政策及法律法规,介绍科室、设备、医生,新技术新方法,表彰先进批评后进的作用,构建医院信息平台。利用各种载体弘扬中医药文化。同时建立医院发言人制度,使医院对外统一口径发布各类重要信息,特别是医疗事件调查和处理信息。10、加强创建省级卫生县城成果巩固工作,各项指标达到持续改进和发扬光大,尤其是健康教育、传染病防治、爱国卫生、病媒生物防制、医疗废物处理、单位卫生等要体现出文明单位的特色和风貌。4三、主要经济指标:计划门诊接诊6万人次,健康检查600

7、0人次,住院13000人次,业务收入达到6000万元。入出院诊断符合率、治愈率、危重病人抢救成功率、中医参与治疗率、药品使用和抗菌药物使用比例达到国家规定标准。四、保障措施:加强领导,精心组织,实行行政首长负责制,院长为各项任务的总督查,各院级领导负责落实好分管科室的工作,各职能科室按照职能在每月工作计划和总结中反映任务完成情况,并积极完成职责内的各项任务,同时做到分级管理,各负其责。对各项工作的落实和完成情况根据工作进度在院务例会上进行通报和责任追究,年终按照考核结果进行奖惩兑

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