中方县花桥中心小学2014年上期工作计划

《中方县花桥中心小学2014年上期工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中方县花桥中心小学2013年上期工作计划一、指导思想以党的“十八”大精神为指导，求真务实，切实贯彻落实2013年春季全县中小学校长会议精神，巩固三项督导评估工作成果。全面实施素质教育，强化学校内部管理，努力提高教育教学质量。做到依法治校，依法治教，维护学校稳定，认真搞好我镇小学教育教学工作。二、主要工作目标1、加强师生政治思想教育，把教育工作放在首位，提高师生的政治思想素质。2、充分发挥党支部、少先队的作用，开展多种形式的活动，活跃校园气氛，促进校风、学风的进一步转变。3、做好本校“三项督导评估”各项工作

2、，巩固“三项督导评估”成果。4、抓好教育教学质量，力争达到泸阳区平均水平以上，搞好文化课的检测工作。对期中期末检测科目，各科任教师必须认真进行试卷分析。5、加强校园文化建设步伐，多方筹集资金，改善基本办学条件。严格执行教育局、物价局、财政局三家制定的文件要求，禁止任何形式的乱收费行为。6、抓好各教研组的管理工作，定期开展各项活动；抓好教育新闻报道工作；抓好幼儿教育工作；抓好安全卫生工作；抓好综合和维护稳定工作；抓好老龄工作；抓好计划生育工作。7、认真落实文明校园创建工作，制定安全文明校园创建工作规划、方案

3、，把创建文明校园工作纳入学校全面工作综合目标管理中。三、主要措施（一）、健全学校政治思想工作领导班子，改进和加强德育工作，把德育放在首位。1、班子建设分工明确。各司其责，各负其责，能独挡一面，对自己分管的工作抓出成效，并能相互协调，相互合作。倪忠（校长）:主持全镇小学教育教学工作刘少斌（支部书记）：党建工作、老龄工作李传宏（副校长）:教学、教研工作、师训工作李代贤（副校长）：后勤、职评、保险、校园规划等工作柴黑哇（教导主任）：教学工作熊声文（工会主席）：工会、办公室、安全维稳及综合治理工作王秀莲（少先队大

4、队辅导员）：少先队、关协工作张显粘（会计）：财务工作雷刚保（出纳）：现金支收、商店、食堂管理张叶荣（幼儿园园长）：幼儿园管理、计划生育工作2、抓班子整体素质的提高，增强班子的凝聚力，充分发挥班子的核心作用。3、要自觉学习业务知识，提高自身业务素质，对班级管理、校园建设、教学教研能起到指导作用。4、要以身作则，在工作态度、思想道德、生活方式上起到好的典范作用。（二）、加强和改善学校德育工作。本期德育工作领导小组组长由支部书记担任，少先队辅导员任副组长，成员为各班班主任，思想品德教师。1、明确德育的主要任务。

5、应着重抓好五项教育：一是加强爱国主义教育、爱校教育和集体主义教育，增强集体荣誉感；二是加强遵纪守法教育；三是加强公民道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”的道德规范和行为准则；四是加强和改进未成年人思想道德建设；五是加强学生养成教育。2、建立“三结合”育人网络。开好家长会；请司法所和派出所同志上好法律法制课。3、建立和健全升降国旗制度。开展丰富多才彩的活动，陶冶学生情操，激发师生的爱国热情。4、进一步加强党风廉政建设、师德师风建设和教师职业道德教育，严禁教师上班期间打牌、搓麻将、喝酒

6、；严禁各种形式赌博；严禁体罚和变相体罚学生。5、抓好学生纪律、安全、卫生教育。对工作中玩忽职守者实行责任追究制度。坚持重大事情2小时报告制度。（三）、全面实施素质教育，努力提高教育教学质量1、面向全体学生，让学生全面发展，让学生主动发展，让学生主动学习。筹备好4月份全县中小学艺术展演活动。2、加强教育教学研究工作。组织开展专题性教学观摩、比武活动。积极撰写教学论文。3、教学是学校工作的中心环节，学校一切工作都要为教学服务。①、抓教学计划制定和落实工作，要求各部门、各科任教师在开学第一周制定本学期部门管理计

7、划、教学计划。②、抓教案和作业检查。实行随时抽查和集中检查相结合的方式，每次检查均要签字，做好记载，并作为目标管理的一项重要依据。③、抓好出勤和日常工作检查。教师有事必须请假，并写请假条，经同意批准后方可请假。由教导处临时调课，对上课迟到、早退、空堂的教师进行相应的处罚。教师实行上班签到制。④、抓好班主任工作和学生管理工作。不定期召开班主任工作会议，加强对学生的管理工作，培养良好的校风、班风、学风。严格按班级管理目标对对班主任每月进行一次评比。⑤、统一教学进度和统一作息时间。按省教育厅调整后的计划规定开课

8、，随时检查教学进度，建立正常的教学序秩序，做到教学管理一体化。抓好英语的教学工作和计算机教学工作。⑥、开展各项教学竞赛。要求做到早安排、抓落实。⑦、抓好学生成绩的考核，加强教学质量分析。重点抓好学生的合格率。在合格率的基础上抓好优秀率。4、继续实行校领导值日、值周制度，认真做好检查登记、总结，发现问题及时纠正、解决。5、进一步建立健全教学工作奖罚制度，完善教师绩效工资分配方案，把奖勤罚懒、奖优罚劣真正落到实处。（四）、认真抓好