燃烧“爱”——读《给生命涂上爱底色》心得体会

燃烧“爱”——读《给生命涂上爱底色》心得体会

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时间:2019-03-24

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1、燃烧的”爱11——读《给生命涂上爱的底色》心得体会择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。假期有幸拜读了北京第二实验小学校长李烈的《给纶命涂上爱的底色》一书,择其共鸣之处不甚欢喜。她的“双主体育人”办学思路以及“以爱育爱”人性化管理,给教师带来了成功与喜悦,给学生带来了优秀与快乐,也为她自己开拓出了宽阔的平台。在三尺讲台上,她绽放了美丽和激情,付出了汗水和真情,学生被她吸引了,同事被她折服了。“以爱育爱”,“爱在细节”,“关注生命”,“敢于认错”,“生气也是教育手段”,“让每位学生都获得发展”等理念使她的天空湛蓝,教育成功,生活幸福。这是一位充满阳光味的校长,一位感情细腻的女教师,

2、一位善于管理的教育专家。刚刚读完前几章的我深深的感触到,李烈老师是一个求真、崇善、爱美、幸福的教师,值得每位教师学习。她的自传内容生动,没有学术著作的抽象苦涩,也没有高深的理论,但却值得我们细细品味。继续读着,不由得奋笔疾书抄录其精髓,在她的精髓中搜寻着与我产生共鸣的思想……她说:“'以爱育爱'”成就办学理念。”“思想的领导就是要给予每一位员工思考的头脑,由员工在面对情景时去做判断和选择,而不是简单地管理或规范员工的行为。”是的,卓越的领导者并不关注自己有多少超凡的能力或独特的魅力,而是乐于和善于培养自己的下属成为领导者。李烈是个能成功驾驭员工思想的领导者,她注重教师的地位,关注教师的付出

3、,能调动教师内心的“享受”o“快乐来自于享受。享受付出、享受工作,才能享受生活和活着的过程。”是啊,也只有学会“享受”,教师的脸上才会永远饱含发自内心的微笑,世界也才会因这种发自内心的微笑而鲜活起来。“以爱育爱”是她事业成功、家庭幸福的秘密武器,也成了她坚定不移的教育理念。她用一个个鲜活的实例带给我们一个非常朴素的启示:教师对职业情有独钟,正是对自己生命的真爱。教师用心付出爱,就会充分享受付出中带来的那份愉悦,并收获一份来自学生的认可和喜爱,一份充满爱的生命的报答。这就是“以爱育爱”的雏形。那么,作为一个领导者,如何“用爱”是我时刻思考的主题。是的,爱是需要能力的,要会爱,爱的得法,爱得有

4、效。这种爱在管理中不是体现在管上,而是体现在更多地与教师沟通、交流上,体现在为教师的成长创造条件上。在实践中提炼理论知识。李烈说:“任何一种理念的实现绝对不是'嘴巴'到'嘴巴'那么简单。仅仅停留在口头上的理念是创造不出价值的,也谈不上真正的实现。理念要落实到行动,在现实的情境中开花结果,才能真正被大家认同和接纳,自觉自愿的实践它。”同时,无论是宣讲还是体验,都不能只是单向的给予和单向的接受。我在每项活动中,都充分尊重教师自我发展的主动精神,尊重教师发展的主体性与独立性,倡导双向交流,倡导对话,而且允许怀疑,鼓励质疑,欢迎挑战。学校的办学理念就是需要在不断出现问题,再研究问题,最后解决问题的

5、过程中逐步得到完善,走向成熟的。是的,教师也需要爱的关注。多年来,我们只强调教师奉献,即教师在教育工作过程中的“耗损”,而忽视了教师在教育工作中“增值”的权利和可能性。领导者应该给予教师肯定、建议和支持,这样教师的“增值”权利才可能实现。这也需要领导者具备更高的思想素质,对学校的发展具有明确的目标和清晰的思路,并具有促使这一目标转化为全体教职员工共识的能力,在专业和思想上引领教师讨论为什么做、怎么做、怎么能做得更好等。同时,在学习和实践中领导者要勇于授权,通过授权方式,激励和鼓励员工大胆尝试,在不断的尝试、探索和反思中形成自己的认识和判断,进而逐步构建自己的思想。还有学会欣赏,让员工的“思

6、想”在领导者博爱的赏识和激励中飞扬O除了思想上的关注还需要领导人文关怀,包括领导者的亲和力和“三容”,即容人、容言、容事。使教师愿意接近并向校长表达自己的心声,促使教师敢于参与,能够平等对话。“爱是能聚人心的伟大力量。”任何一项事业的发展都离不开人,离不开队伍的建设。这也同时需要领导者在“用人”及学校发展所需的队伍建设方面有长远目光。李烈提出的“双主体育人”的办学理念,首先关注的就是教师的发展。因为,帮助教师在这个大家庭中获得“从事教育的幸福感”,大家才能真诚互助、荣辱与共的合作,教师才能感受到“爱”的归属,有了向心力的管理团队就会在真心付出中凝聚在一起,团队才能更加和谐发展。她说:“在爱

7、的分享中体现生命价值。禅宗语录:好也不好,不好也好。心态的好与坏、感受的苦与乐完全可以自己把握。李烈校长用了几个小故事诠释了快乐生命是生长“爱”的土壤的道理。选择以豁达、积极的方式看那些所谓的“不如意”,其实反而看到了“如意”,就有了“开心”。教师如果不快乐,自然就无法从内心去爱,就会少了很多爱的感受、爱的付岀和爱的体验。心中没有爱的人,又怎么能组成爱的团队呢?所以,我思考:要倡导教师学会调整思考问题的方式、调节自己的心

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