监理验收规范知识

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时间:2019-03-24

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1、必签题第一轮:1、在公司规章制度规定公司哪个部门负责公司的投标工作、组织编制投标文件,参加投标工作?答案:经营部2、公司规章制度规定项目监理部应急救援小组组长由谁承担?答案:部门主任。3、公司的管理制度是公司经营管理活动的基本准则,是确保公司经营管理体系持续、充分有效运行的第一层次文件。是否正确?如果不是,正确答案是什么?答案:否。(第三);甘肃省注设监理公司的企业精神是诚信、团结、公平、实干。是否正确?如果不是,正确答案是什么?答案:否诚信、团结、创新、实干5、中华人民共和国建筑法于什么时候开始实

2、施?答:1998年3月1日。6、在建设领域实行建设工程监理制度,我国是哪一年开始的?答案:1988年必答题第二轮:1、在公司汇编制度职工考勤与请销假管理制度中,职工请假三天以内经谁同意、由谁批准?签:经总监理工程师同意,由部门负责人批准2、《建设工程监理规范》要求监理单位按照什么样的原则开展建设工程监理工作?答案:公正、独立、自主3、依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起多少日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或其他有关部门备案?答

3、案:15日。;血理单農应于委托监理合同签订后多少天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书面通知建设单位?答案:十天5、监理员属于什么人员,不同于项目监理机构中的其他行政辅助人员?答案:工程技术人员6、监理工程师是什么职务而不是技术职称?答案:岗位职务必答题第三轮:1、专业监理工程师负责本专业什么工程的验收及隐蔽工程验收?答案:分项2、监理规划是监理单位的技术文件应由监理单位谁批准?答案:技术负责人(总工程师)3、发现施工组织设计中存在问题应由谁修改后重新报审?答案:承包单位4、

4、工程监理月报应在次月几日前以电子版的形式上传至公司网站,技术部审阅?答案:5日5、施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起多少日内,向建设行政主管部门或其他有关部门登记?答案:30日。6、公司管理制度汇编规定,项目监理机构由谁来负责组建?答案:项目部主任抢答题:1、总监理工程师应安排监理人员对施工过程进行下列哪一道工序?对隐蔽工程的隐蔽过程、下道工序施工完成后难以检查的重点部位,专业监理工程师应安排监理员做什么工作?A.进行旁站检查B.定期检查巡视C.巡视和检查

5、进行旁站答案.cL覆术部是公司的技术质量管理部门,部门职责规定应监督工程的阶段性验,参加工程的什么工作?答案:竣工预验收和竣工验收工作3、监理实施细则内容应包括什么、监理工作的流程、监理工作的控制要点及目标值、监理工作的方法及措施?答案:专业工程的特点4、当发生非承包单位原因造成的持续性影响工期的事件,总监理工程师所作出暂时延长合同工期的批准是延期批准,是否正确?答案:否,临时延期批准5、外墙面的防渗漏工程,保修期为几年?答案:5年6、注筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上

6、人民政府建设行政主管部门申请领取什么?答案:领取施工许可证7、公司制度汇编规定,公司应急救援报警电话是?答案:0931-8732160,87320658、总监理工程师需要同时担任多项委托监理合同的项目总监理工程师时,须经建设单位同意,且最多不得超过几项?答:三项涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出什么?答:设计方案10、在公司规章制度中,办公室的质量控制目标是什么?答案:资源配备合格率100%.11、公司下发的文件和便函由主管领导

7、签署。经营、生产方面由谁来签署,技术质量管理和项目代建方面由谁来签署?答案:副经理,总工程师12、在公司规章制度中,任命监理项目总监理工程师是谁的职责?答案:经理选答题:1、《建筑法》规定:建筑物在合理使用寿命内,必须确保什么部分的质量?答案:地基基础工程和主体结构工程2、监理工作总结的报送要求是:一份交建设单位,一份交监理公司办公室归档,同时将电子版报经营部。是否正确?若不正确,请说出正确答案。答案:否(将电子版报技术部)3、工程监理规划编制中监理的工作依据是什么?答案:监理工作指导思想、工作原则

8、、工作依据1、工程竣工一个月内由谁来负责办理监理资料的归档?答案:总监(总监代表)2、科技档案保管期限分别为多少年?答案:5年、10年、30年、50年、永久3、在公司规章制度中,月报编制的目的是?答案:及时向项目法人和公司汇报工程建设情况,总结月度监理工作1、《建设监理规范》GB50319-2000的主编单位是哪个单位?批准部门是哪个部门?答案:中国工程监理协会,中华人民共和国建设部2、未经监理人员质量验收合格的工程量或不符合施工合同规定的工程量,监理人员应如何处理?

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