标新科技(北京)公司年度绩效考核办法

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1、中层干部年度绩效考核表姓名工作部门工作岗位考核结论1.不称职：累加分数39分以下；2.基本称职：累加分数，10-56分：3.称职：累加分数57-73分；4.优秀：累加分数为74分以上。结构考核指标考核内容A（1-0分）B（2分）C（3分）D（4分）E（5分）德政治思想丁政治上无追求，脱离组织和群众，个人主义□政治思想和理论水平一投，有组织纪律性，能团结群众Z）思想上追求进步，组织a律性较强，理论联系实际，讲求民主集中Z1政治上有追求，思想先注，组织纪律性强，理论水平髙ZI党性观念强、政治索养岳，密切联系群众，秉公用权忠诚度=1无个人信用可言，对外散布组织机密和谣言丁可信

2、度较差，经常无根据传他人闲话丁可信度较强，能够正常处理个人和组织关系3忠诚度较强，忠于职守，能认真完成交办的工作=）忠诚度強，爱岗敬业，能全面履行岗位要求道德品质□言语粗俗，不讲文明，员公肥私，品质恶劣,道徳败坏=1利己主义，事不关己，文明程度-般，品质较好□懂礼貌，讲文明，守纪聿，能区分集体和个人利益关系，品行端正□待人接物讲求文明礼規,工作积极认真,明辨是非，集体荣潜感强□礼貌待人，举止文明，愛岗敬业，遵纪守法，无私奉献，品行髙尚民主性=1心胸狭隘，听不进批评意见□民主性较差，不善于听取批评意见=1冇民主性，能听取一些不同意见u民主性较强，冇事能同群众商戢n民主性强

3、，能集思广益，从善如流能业务知识二缺乏业务知识,无法开艮本部门工作，或需要很长时间适应工作二粗浅的了解业务知识，蒂要比较长时间适应本部门工作Z）掌握一般的业务知识，可以适应工作需要2）业务知识熟练,有一定的深度，工作顺畅ZI全面掌握业务知识，工乍得心应手，对其它相关知识也右广泛了解外语知识□没有外语知识二学过初级外语，能运用少量词汇□学过中级外语，能在工作中部分运用21外语水平较高，能进行交流，能看席外文资料2）读写听说能力强，能进行专业的笔译、口译指导性□工作没冇指导性，工作殳有章法，不能实现部门冃标一指导性较差，部门员工各白为政，勉强实现部门冃标」冇一定的指导性，使

4、部‘1工作有较好的整体性，能实现部门冃标」指导性较强，能与员工羽结协作，较好地实现部门目标」指导性强，能完全实现細门冃标，并能顾全大局想问题，组织能力无组织管理能力，工作杂乱无章二能安排和调度人力、物力，但不够合理□有一定的组织管理能力，能较合理的安排和调度人力、物力二组织管理能力较强，合见安排和调度人力、物力，工作冇序=1组织管理能力强，使各菊位员工分工合理，行动协调一致协调能力ZI协调能力差,无法与其它部门或人员配合u协调能力较差，不善于与其它部门或人员配合=

5、有一定的协调能力，能彫和其它部门或人员配合ZI协调能力较强，同各方面配合良好Z1主动协调能力强，同各方面配

6、合十分默契沟通能力Z1沟通能力差，容易和他人发生矛盾□沟通能力较弱，不善于和他人交往d沟通能力-•般，能和他人交流Z1沟通能力较强，能和他人建立良好关系=1善于和人交往，广泛建立良好关系余合调控能力D无综合调控能力，职贵范囤内经常发生失控或自己无法解决的事情」综合调控能力较弱，职则范围内偶尔发生失控或自己无法解决的事情□冇一定的综合调控能力，没有发生过失控的事■in-□冇较强的综合调控能力，部门工作按预定方向和目标稳步发展_］综合调控能力强，善于系统性地解决问题，完全买现工作目标，效果13好勤责任心=］工作敷衍、推诿，缺乏责任心□工作中有时推诿责任Z）工作中不求有功、但

7、求无过，满足于完成基本任务2）工作主动、能承担责任Z1工作中开拓进取,冇魄力，勇于承担贵任出勤率Z1出勤率极差，迟到早退也重，病事假多，全年累计旷工1天以上「出勤率差，经常迟到早出摘事假较多影响工作Z）出動率较好，偶尔有迟刮早退现彖，全年病事假累计7天以下:1出勤率好,偶尔有迟到早退现象，没冇病事假-）没有缺勤现象，全年保持全勤绩工作效率n办事拖沓，经常影响工作任务的完成，效率低下:办事较拖沓，经常需耍1：级或其它部门催促，效率不高3工作效率-•般，能完成任务=1能及时处理工作中出现的问题，效率较高】能迅速、准确的处理工作中出现的问题,效率很工作业绩D不能胜任部室负贵人

8、职位，无工作业绩一能做一些难度不大的工作，业绩平平」能完成部室负贵人棊本职责，但无突岀业绩：!胜任本职工作,有较大成绩□能创新的完成本职工作，在原有基础上提高了绩效，业绩显若突出廉廉洁性1廉洁性差，常以权谋私二廉洁性较差，爱向组织伸手、谋取个人私利U-般情况下，能注巫大局，不假公济私二廉洁性好，个人利益服从组织利益□非常廉洁，吃苦在前，方乐在后，能为整体利益牺牲个人利益约束力」口我约束力差，冇违规乱纪行为-白我约朿力较差，偶冇违规现彖ZI冇一定的口我约束力，能遵守各项规章制度=1自我约束力较强，自觉型守各项制度，维护组织信誉=1自我约束力