班子成员联系党员群众和谈话谈心制度

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1、班子成员联系党员和群众谈话谈心制度为加强我站领导班子建设，使领导班子成员之间和领导班子与党员群众之间互相信任，互相支持，互相谅解，建立良好的工作关系，更好地贯彻执行民主集中制形成有凝聚力和战斗力的领导集体，根据我站工作实际，制定本制度。—、基本原则（-）坦诚相见，有话讲在当面；（二）双向沟通，交流思想，加强了解；（三）实事求是，交换意见，增进团结。二、主要内容（-）交流双方对重大问题的认识和工作思路，以求增加了解，形成共识；（二）表明听取意见的诚意，征求对方对自己分管工作的意见、建议，相互沟通思想；（三）帮助对方就某些问题提

2、高认识，或对某些问题作出必要的说明；三、适用范围（-）领导班子成员变更时，应进行相互谈心；（二）工作中出现重大分歧或矛盾时，应进行相互谈心；（三）需要通过相互谈心解决的其它问题和事项。党政一把手要带头，主动找各位班子成员谈心，应根据工作实际情况及时交换意见，沟通思想，互相谈心前应就谈心内容做好准备，防止走过场、流于形式，每年谈话次数不少于4次，并做好相关记录。班子成员联系党员制度一、建立局党委各级党组织班子成员联系普通党员责任制，明确责任分工和帮扶对象，根据工作实际，制定年度帮扶措施。二、局党委各级党组织班子成员每人应确定1

3、-2名普通党员，作为联系对象，定期或不定期进行走访慰问，解难题、办实事，每月联系不少于1次，并定期向上级党组织通报帮扶解困情况。三、局党委各级党组织班子成员，要采取座谈、走访等方式，听取普通党员和群众关心的热点、难点问题，了解和掌握困难党员和群众的疾苦，帮助、解决实际生活屮遇到的困难和问题。四、局党委各级党组织班子成员，联系普通党员应本着实事求是的原则，推进本系统各项工作的开展，确保本系统稳定。党内情况反映制度［日期:2011-08-16］来源：博罗县党务公开网作者：博罗县党务公开网阅读:287次［字体：大中小］党内情况反映

4、制度即“党内下情上达制度”，是党员、下级党组织向上级党组织反映个人及党内情况的制度。坚持党内情况反映制度，有利丁•发扬党内民主，调动广大党员及党的下级组织参与党内事务，表达意愿的积极性、主动性。1、情况反映的主要内容：党员个人向党组织的思想汇报，党员个人和下级党组织对党内情况的反映（包括党内思想倾向、各项工作落实情况、党内作风等方面情况），党外人上和群众对党员干部、党组织的意见、建议及要求。2、实行首问责任制。接受反映者要及时向领导或上级党组织汇报，不能截留，确保实事求是地反映情况，不能报喜藏忧,特别是事关大局、事关人民群众

5、利益的重大问题要在第一时间及时上报。3、情况反映可以采取个别汇报、书面、电话反映等形式。4、情况反映一般应逐级进行，实行逐级负责制。5、坚持和完善党内重大决策征求意见制度。局党委作出事关全局的重要决定，事先要征求意见。重大事项的决策，要在党内公开，组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。