急诊科n3护士培训计划microsoftword文档

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1、急诊科N3(6-10年)护师培训资料2012年度目录2012年急诊科N3(6-10年)护士培训计划32012年度急诊科N3护士培训具体安排5附表一：专题讲座或教学查房………………………………………...5附表二：临床专科技能培训………………………………………..……5附表三：护理科研………………………………………………………6附表四：N3护士评价……………………………………………………6附表五：N3护士操作理论考核表……………………………………...7附表六：急诊科2012年度N3护士情况一览表…………………….…8护理技术操作理论知识及最新进展文档…………………………........92

2、012年急诊科N3(6-10年)护师培训计划一、培训目标1.具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德，慎独，敬业精神。2.熟练掌握本科室疾病的护理常规。3.掌握重症监护知识及常见心率失常的心电图表现。4.熟练掌握本科室急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术5.熟练掌握常用急救仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力。6.掌握护理心里、护理与法、护士的职业防护相关知识7.掌握突发事件的应急处理。8．掌握护患沟通技巧，冲突，投诉的处理。9.具有一定的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。10.具有一定的护理科研、护理管理能力。二、培训人员：三、培训要求：1.理论知识学习，每人轮

3、流编辑至少十道提问的问题并附答案，内容包括（专科护理，专科常用药物的作用、不良反应注意事项，感染控制，护士条例及法律法规等）。2.能书写较完整的护理记录。每年参加抢救病人至少15人。3.临床技能的训练，每人每月轮流进行一项护理技术操作（操作标准依照护理部制定内容），其相关理论知识包含进展，以文档形式打印。4.教学能力培养每年至少进行一次专题讲座或教学查房或与科室业务学习合二为一。5.三年内发表一篇综述或论文。6.协助护士长做好行政管理及护理队伍建设工作（如做好传、帮、带等工作）。四、具体培训内容安排附表一：专题讲座/教学查房附表二：临床专科技能培训五、护理科研（综述/论文）（附表三）六、培

4、训效果评价（见附表四）参加医院组织的理论及技能考核均及格。发放调查表或开座谈会，了解培训中存在的问题，提出好的建议，不断改进培训方法(一次∕半年)。年终时，评估教学是否达到目标。（注：90分以上为优，80-89分为良，60-70分为中，60分以下为差）七、编辑10题护理问题（附资料及答案）八、N3护士操作理论考核表（附表五）九、急诊科2012年度N3护士情况一览表（附表六）附表一：专题讲座/教学查房(科室内业务学习)时间主讲者/指导者指导老师专题讲座∕教学查房附表二：临床专科技能培训时间主讲者/操作者指导老师护理操作演示项目附表三：护理科研（个案护理或护理体会）日期个案护理或护理体会作者发

5、表日期发表刊物名称附表四：N3护士评价项目姓名工作表现（40%）理论成绩（20%）技能成绩（20%）讲课成绩（20%）综合分注：90分以上为优，80-89分为良，60-70分为中，60分以下为差附表五：N3护士操作理论考核表：时间姓名操作考试内容成绩理论成绩考核者签名附表六：急诊科2012年度N3护士情况一览表姓名毕业学校学历工作年限综合评价带教老师