消防四个能力详解及应用

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1、检查和消除火灾隐患能力检查和消除火灾隐患能力，就是通过检查和消除火灾隐患的能力建设，增强单位领导和员工消防安全素质，在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制，使单位基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险、减少火灾发生，重点解决单位不会检查、不会整改火灾隐患的问题。检查和消除火灾隐患的要求1.单位消防安全责任人（即单位的法定代表人或主要负责人）对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人（即主管消防安全的负责人）和消防工作归口管理职

2、能部门直接负责组织火灾隐患整改工作，消防安全管理人、有关部门、员工应当认真履行各自火灾隐患整改责任。2•发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应立即报告本部门负责人。3.消防安全管理人或部门负责人应组织对报告的火灾隐患进行认定，并对整改完毕的进行确认。4•单位消防安全责任人应明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。5•在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。6•对公安机关消防机构责令改正的火灾隐患，应当立即或在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改情况报告公安机关消防机构。7•重大火灾隐患

3、不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。检查和整改隐患能力的开展1、防火巡查（每日多次，两小时一次）2、防火检查（可多日一次）3、巡查检查要有登记表4、发现隐患要有隐患登记表，并有有关的处理制度，要对隐患存在的部门下发整改通知。5、整改结束后要有复查，合格与否都要有复查登记表记录。6、整改不合格要有处理意见。7、以上内容要有制度可遵循，制度要有文字体现。扑救初期火灾能力（一）灭火第一战斗力量的形成灭火第一战斗力量是指：失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量。发现火灾后，单位员工应立即报警并呼喊附近

4、员工参与灭火救援；火灾现场或附近区域的工作人员（包括失火楼层的服务员、安保人员、巡查人员、管理人员等）听到呼叫后应立即赶往失火地点，自发组成志愿消防队即灭火第一战斗力量。哪里发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初期火灾的报警、扑救和人员疏散。（二）灭火第二战斗力量的形成灭火第二战斗力量是指：火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火救援力量。消防控制中心（或消防值班室）值班人员接到报警信号后，应立即按照《消防控制室管理及应急程序》处置；确认火警后，立即通知本单位专兼职消防队员（消防应急指挥部的

5、灭火、通讯、疏散、救护等各个职能小组成员）向起火部位集结开展灭火救援工作，并拨打T19”电话报警，同时报告单位值班领导。本单位专兼职消防队员（消防应急指挥部的灭火、通讯、疏散、救护等各个职能小组成员）接到火警通知后，应迅速向火场集结，到场后组成灭火第二战斗力量，接应灭火第一战斗力量进行灭火救援。灭火第二战斗力量应服从消防应急指挥部的统一指挥，第一战斗力量应协助第二战斗力量工作。（三）消防控制室接警处置的基本要求（1）当消防控制室值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号时，要使用单位内部电话或无线对讲系统立即

6、通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看。有视频监控设施的单位应及时通过视频监控系统查看确认。（2）查看人员确认火情后，要立即使用报警按钮、楼层电话或无线对讲系统向消防控制室反馈信息；同时，按照预案要求组织引导本层人员疏散和实施灭火。（3）消防控制室接到火情确认的报告后要立即开展以下工作：启动消防广播，通知顾客不要惊慌，在单位员工的引导下迅速安全疏散；发出火警处置指令，通知专兼职消防队员向起火部位集结开展灭火救援工作；设有正压送风、排烟系统、防火卷帘、防火门和自动灭火系统等消防设施的，要立即

7、启动；拨打T19”电话报警；报告单位值班领导等。组织疏散逃生能力发生火灾后，单位员工在形成第一、第二力量的同时，距离安全出口较近的员工，要迅速引导人员通过正确的方向和出口进行逃生，同时提醒大家：不要慌张，降低身体，捂住口鼻逃生。火场自救逃生的基本要领火场自救逃生的基本要领可以归纳为“八要八不要”：一要此路不通谋他路，不要只认来时一个门；二要头脑冷静想办法，不要惊慌失措无主张；三要迅速扑灭初起火，不要火已及身慌乱跑；四要湿巾捂鼻严防护，不要毫无防护慌逃生；五要团结协作互关照，不要拥挤踩踏伤他人；六要固守待援防烟气，

8、不要盲目开门火烧身；七要巧用他物智自救，不要傻等待救慌跳楼；八要迅速果断离险境，不要羞涩恋财返火场。消防宣传教育能力一、单位员工的消防安全培训单位应当根据本单位的特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费，对各类管理人员、岗位操作人员开展有针对性的消防安全培训工作，提高全体员工的消防安全意识和消防安全技能，从而提高全员防范火灾的能力二、单位消