田桥镇中心小学教师聘任方案13

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1、田桥镇中心小学教师聘任方案一、条件1、必须按国家颁发的《教师资格条列》取得相应的资格证书。2、忠诚党的教育事业，有良好的师德，具有爱岗敬业的精神，言行品德能为学生表率。3、能团结同志，顾全大局，服从分配。4、能承担班主任工作和相应学科的教学任务，能按要求完成备、讲、批、辅、考、研任务，能积极参加新课程改革和课改实验，或能承担教育教学等方面的管理、服务工作。5、能管教管导，做好学生思想和家访工作，授课班级课堂纪律好，学生、家长社会普遍反映好。6、身体健康，能坚持工作，一学期内病、事假合计不超过20天（特殊情况经校务会研究批准例外）7、普通话、

2、计算机、中继教等考试合格或通过等级测试、获得相应的等级证书。8＞年度考核按中心校统一制定的“五评”规定办。二、办法有下列情况之一者，当年不予聘任或终止聘任：（1）违反国家政策法规或乡内、校内教育管理规章制度，受到党内严重警告或行政记大过处分及其他纪律处分的人员；（2）工作严重失职，造成重大损失或屡犯一般错误很难改正的人员;（3）无理拒绝接受组织合理分配，屡犯校规校纪的人员；（4）一年内病、事假累计达40天，聘任时不能坚持正常工作的人员；（5）无理取闹，严重干扰学校工作的人员；（6）连续旷工七天或全学年累积旷工达24天的人员；（7）体罚、侮辱

3、学生、剥夺学生学习权利，经教育不改的人员;（8）教育常规抽查三次不合格者或学年检查成绩不合格者。三、聘任程序1、公布聘任岗位和职数，聘任条件和要求。2、教师填写应聘申请，写清楚拟聘教学科目。3、教导主任提出教研组长，班主任，总务主任提出后勤人员人选，聘任领导小组聘任以上人员并公布结果。4、年级组长提出本年级班主任人选，班主任提出科任教师人选,供聘任领导小组研究，任何个人没有私自决定权；在聘任领导小组末公布结果前，任何个人不得随意散布流言以影响教师团结和学校整体工作。5、聘任领导小组对应聘教师进行考核、讨论，决定并公布聘任结果。四、有关问题的

4、规定1、聘任期限：一年。2、每学年末学校根据考核结果公布待聘人员名单。3、教职工不得从事与教学无关的第二职业，不允许停薪留职。4、全员轮流值班，有事有病自己联系代班人，写出书而假条（假条上须注明节次、科目，有代班人亲笔签字交校长审批后才能离岗，代班人必须代上课表课，不能上课表课的作调课处理，由教务处书面通知），无人代班记缺旷，因公出差须处作好出差登记。5、受聘人员在任期内原则上不予调动，特殊原因须于学期结束前写出书面申请，持教育教学工作有关获奖证明或有关上级领导批示到学校申请，经学校同意，上级批准，方可办理调动手续。6、落聘或拒聘者，不再计

5、算教龄，不得参加职称评定。7、任何人均有选聘与拒聘的自由。9、拒聘与落聘按有关文件办理。田桥镇纪庄小学2015年2月教师聘任方案田桥镇纪庄小学2015年2月