特色专科管理办法

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1、合川区人民医院特色专科建设实施办法(试行)第一章总则第一条特色专科是符合医疗卫生发展需求,组织专家评估产生的能够代表医院医疗技术水平和服务能力的重点学科,是推广临床技术、开展临床科研、培养临床人才的重要基地,在临床医疗服务体系中重点学科能起到龙头地位。为规范和加强临床重点学科的建设,促进临床重点学科的管理,推动我区临床医疗水平的提升,实现医疗卫生事业可持续发展,满足人民日益增长的医疗保健需求,制定本办法。第二条重点学科的建设能推动我区临床医疗水平的提升,实现医疗卫生事业可持续发展,满足人民日益增长的医疗保健需求,提高医院学科医疗服务能力和整体救治水平,缓解群众看专家

2、难,有效应对各类突发公共卫生事件,符合卫生部《医疗机构管理条例》和《医院管理年活动》等要求。第三条医院重点学科的建设目标是通过分层次、分类型择优立项,经三〜五年为一周期的重点扶持和建设,造就一批区内领先、市内先进、具有显著特色和优势的重点学科,形成科学合理的学科建设激励机制,为今后选送市卫生局医学重点学科建设项目夯实基础。第四条重点学科建设遵循以下原则:(一)医院重点学科建设的基本原则1、符合国家和市、区卫生事业发展要求的医学学科;2、属于区内发展优势与区域特色的学科;3、围绕“创新研究”能起到重要带动作用的学科;4、注重多学科多专业相互交叉、相互渗透的联合攻关;5

3、、有利于优化科技资源配置,有利于深化科研体制改革,建立科研创新体系;(-)医院重点学科建设的选拔原则:1、口愿中报、专家评审、择优遴选的原则;2、坚持标准、宇缺毋滥、兼顾布局的原则;3、统一规划、分级负责、团结协作的原则;第五条重点学科建设的预期目标用3〜5年时间通过对医院首批重点学科的建设,力争实现下列目标:1、力争1〜3个学科领域达到市内同类学科水平;3〜5个学科领域达区内同类研究的领先水平;医院首批重点学科对推动我院卫生事业发展起到举足轻重的作用。2、培养-批具有较高素质的学科带头人,培养和建设-支既能吃苦耐劳,勇攀科学高峰,又能在临床解决医疗及护理工作中重大

4、、疑难问题的科技队伍。3、形成医疗卫生科技创新体系。以学科建设推动一卫生科技工作,以科技创新促进学科发展,增强科研开发经济实力,为促进卫生改革和发展做出新贡献。第二章学科设置和申报的基本条件第六条医院重点学科建设总量为每轮2〜3个左右,名额分配根据科室业务工作量及经济效益作为首选依据。第七条医院重点学科建设申报的基本条件:(一)建设目标必须对疾病的预防、诊断、治疗质量的提高具有重要价值,具有先进性、科学性和可行性;(二)学科总体质量和服务水平达到市内同级医疗卫生机构的先进水平,社会反映情况良好;(三)具有较高水平的、符合条件的学科带头人,学科人才梯队总体结构合理;(

5、四)重视学科的内部管理,已制定一系列有效的管理制度,完善的保障措施;第三章医院首批重点学科建设申报和评审第八条医院成立重点学科建设评审委员会和学科人才建设领导小组及办公室,医务部具体负责组织实施医学重点学科项目的审定及计划的目标管理,并组织实施本计划的具体事务管理。第九条医院重点学科的申报釆取科室申请,由医院学科人才领导小组组织专家评审的方式。申请者填写《合川区人民医院重点学科建设申请书》,并按要求提供相关的材料报医务部,经遴选、审核报医院学科人才领导小组。第十条医院重点学科的评审采取公开、公正、竞争、择优的原则,按下列程序进行:(一)医务部受理申报以后,医院学科人

6、才领导小组办公室根据申报条件对申报材料进行形式审核,相关专业征询有关专业学组意见,符合条件者择优进入“合川区人民医院医学重点学科建设评审委员会”(简称评审委员会)专家评审程序。(二)评审委员会推荐的入选项目名单经医院学科人才领导小组审定后,向全院公示,经公示无异议者,正式列入建设计划。第四章学科建设经费管理第十一条学科建设经费由医院资助。重点学科每个项目资助??万元左右。第十二条学科建设经费的支出应严格遵照医院有关科研经费管理规定执行,主要用于增加设备、更新设备、项目研究、人才培养、学术交流等。第十三条建设经费由医院财务部门单独设账,专项管理,并接受有关部门的审计、

7、核查。第五章项目实施与管理第十四条医院重点学科建设项目管理实行依法管理、规范权限、明确职责、管理公开、精简高效的原则,并严格按照《国家科技计划管理暂行规定》和重庆市、合川区各类科技计划管理办法中的有关规定组织实施。对列入建设计划的学科,科室与医院签订为期三或五年的建设合同。科室应根据入围项目的建设目标,制订详细的建设计划,并组织实施。医院在经费、设备、政策及日常管理等方面为建设项目积极创造条件。第十五条科室每年须向医务部报送重点学科建设计划年度报告,并按需随时报告重点学科列入建设计划后的发展情况和动态信息。医务部组织专家对列入建设计划的学科进行定期考核评估,对计

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