机动车辆管理制度

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1、机动夕舗管理制廈一、总则1、为加强公司车辆安全管理工作，杜绝重大恶性交通事故，确保行车安全，特制定本制度。2、本制度所指车辆为隶属于公司管理的车辆，驾驶员为接受公司安全管理的驾驶员。二、车辆管理机构1、车辆管理、驾驶员管理及事故处理的职能划分：（1）车辆管理、维修、年检、审验等归口至技术设备部负责；（2）车辆的安全管理，驾驶员的安全学习、教育，由公司安保部负责；（3）公司公务车辆及驾驶员的管理、调配等，由行政人事部负责；（4）事故的处理，由安保部负责，并报行政人事部备案。2、公司行政人事部在分管经理的领导下，负责全公司车辆管理工作，办理公司所有

2、车辆及驾驶员的年检、审验及各项日常管理工作。具体工作由专职车管员承办。3、配备车辆的基层单位，设有兼职车管人员，负责本单位的车辆管理、调度和行车安全，并督促驾驶员保养好所驾车辆，认真作好安全行车记录及各项资料的统计与填报。4、配备车辆的单位，具有车辆的使用权，用车必须严格按公司派车程序办理，由单位负责人签批，行政人事部将根据派车单等核准用油计划。5、配备车辆的单位不得接送领导上下班。6、公司行政人事部与安保部共同负责组织处理全公司重大交通事故。各单位发生的所有交通事故必须报公司行政人事部。7、公司车辆管理的责任部门对驾驶作风恶劣、多次违章违纪、

3、酒后开车、不保养车辆、经教育不改的驾驶员，有权责令其停职；对发生重大交通事故，负有同责以上者,提出调离岗位的意见，并书面报告公司领导。8、新调入、分配及其它新从事专职驾驶工作的人员，由公司行政人事部会同技术设备部、妥保部对其进行驾驶技术考核合格报公司领导批准后方可上岗。三、安全管理制度1、驾驶员安全学习，持C照以上，每月一次安全学习，持D照以下每季一次，学习组织按交警部门指定方式进行。2、驾驶员安全学习，由车管员负责组织，并在安全学习卡上签章。3、安全学习，驾驶员不得无故缺席，一次无故不参加者送交警大队参加安全学习班，学习期间按事假处理，两次以

4、上无故不参加学习的，其安全管理关系转出。4、驾驶员行车必须严格遵守交通法规，不得违章行车。5、驾驶员行车要确保安全，任何人不得强令驾驶员违章行车,驾驶员应拒绝一切违章指使，并将违章指使者报公司行政人事部。1、公司所有车辆一律不外借。2、严格遵照公司机动车油料管理暂行办法执行。3、车辆行驶必须有派车单（填写行驶路线），作为各项考核的依据。4、车辆执行长途任务时，必须事先填写“长途会签单”，向公司行政人事部报出长途的事由、驾乘人员、车况，经批准后方可出车。岀车前应对车辆安全部件进行检查，对驾驶员进行安全教育，同时，要交待清楚途中注意事项及安全行车要

5、点。5、任何驾驶员不得私自使用车辆，更不得开车干私活，谋私利，违者一切后果自行负责。6、公司所属车辆按交警部门规定必须停放在本单位指定地点,一律不得在外停放过夜（有停车证、长途车除外）。7、各基层有关部门、单位兼职车管员对所管理的车辆每月进行一次全面检查，对不符合安全和技术性能的车辆应责令停驶，经维修并复检合格后方可行驶。8、严格执行车辆二级维护制度。车管人员必须安排驾驶员做好车辆日常维护工作。9、公司技术设备部会同安保部、行政人事部每季度及重大节假日应对全公司车辆进行一次检查，对查出不合格车辆责令停驶直至修复，并将检查结果及时通报。10、车辆

6、必须建立“车辆技术档案”袋。实行一车一袋制度，存放车辆原始资料及每次检查、修理资料。11、公司所有车辆均需在指定修理厂进行修理，未经批准，不得在其它单位修理（特殊情况报公司领导批准）。12、非专职驾驶员，不得驾驶公司车辆，确因工作需要驾驶车辆的应书面报公司行政人事部审核，需经公司领导同意。13、对擅口将车辆交给非专职驾驶员驾驶的，责令驾驶员停职检査；发生交通事故，一切后果由专职驾驶员承担。五、事故处理及赔偿1、发生交通事故除按有关规定抢救伤员、保护现场外，还需立即通知当地交警部门和公司行政人事部。车管人员应立即赶赴现场，了解事故发生经过和肇事现

7、场情况，积极协助、配合公安部门处理。2、驾驶员肇事后，任何人不得私自处理，更不能肇事逃跑，应主动、如实向公安机关和单位领导汇报事故经过，严禁弄虚作假,隐瞒事实真相。3、事故发生后，公司按照“三不放过”的原则，调查事故原因，要求公司全体驾驶员从中吸取教训，并制定预防类似事故发生的切实有效措施。4、凡发生交通事故、机械责任事故者，公司将酌情处理并按下列规定进行赔偿：①全部责任：赔偿直接损失20%,最高限额为10000元。②主要责任：赔偿直接损失15%,最高限额为7000元。③同等责任：赔偿直接损失10%,最高限额为5000元。④次要责任：赔偿直接损

8、失5%,最高限额为3000元。直接经济损失指除保险公司赔付以外发生的一切费用。5、凡发生重大交通事故，给企业带来重大损失和造成社会影响的驾驶员，公司将