公司员工职业生涯规划表

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1、员工职业生涯规划表一、个人基本情况姓名性别婚否出生年月性格倾向籍贯从业时间联系电话最高教育学历学位毕业学校毕业时间所学专业工作经历时间单位（外单位/本单位项目名称）从事工种薪酬标准工作愿望对现在从事岗位的工作是否满意?满意□不满意□是否愿意担任其他岗位的工作?愿意□不愿意□如果可能,你愿意从事哪一方面的工作?如果有机会提升,你认为自己适合哪一方面的工作以及工作中哪些方面还需要得到进一步的培训和加强?技能情况最擅长的工种/职称职业证书（通过外培取证）工作现状当前岗位知识现状技能现状其他方面我的差距知识差距技能差距

2、其他差距我需要的帮助知识帮助技能帮助其他帮助二、自我分析自我评估职业价值观职业性格兴趣爱好特长情绪情感状况意志力状况已具备的工作经验已具备的能力个人优点个人缺点人际关系状况关系对你的看法与期望社会中的自我评估亲人领导同事自我分析总结三、社会、职业环境分析社会环境分析(如当前的就业形势、竞争对手等)职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）环境与职业认知1.你认为你所服务的企业是A.非常有发展潜力的企业□B

3、.发展潜力一般的企业□C.毫无发展潜力的企业□D.不知道，从没考虑过□2.打算在现在的企业工作多久？A.长期性□B.2年以内□C.5年到10年□D.从没考虑过，做一天是一天□3.与同事间关系相处得如何？A.好□B.一般□C.不好□D.时好时坏□4.在工作之中感觉快乐吗？A.非常快乐□B.一般□C.有时感觉快乐，有时感觉倦怠、烦恼□D.不快乐□5.你对企业环境的满意状况？A.满意□B.一般□C.不满意及原因（）：a.制度不规范b.氛围不好c.看不到发展机会d.领导在能力方面有问题e.工资、福利待遇不好6.你最擅长

4、的知识能力（）最不擅长的知识能力是（）A.计划能力B.执行能力C.沟通协调能力D.组织能力E.专业知识F.写作能力G.创新能力H.学习能力I.自我控制能力J.理解与思维能力等一上九种知识与能力7.如何看待职业规划？A.人生要有目标，并为之而努力□B.做给别人看，自欺欺人□C.走一步看一步□D.从来就没有职业规划意识□8.对目前的职业生涯满意吗？A.非常满意□B.比较满意□C.说不上，一般□（）D.不满意□（）9.你对当前职业困惑是什么？A.不知道自己适合做什么□B.职业发展遇到瓶颈□C.职业倦怠，工作提不起精神

5、□D.工作压力过大□E.工作环境人际关系紧张□F.健康与生理状况等原因□J.现在的薪资水平低于自己的能力与付出□10.对职业规划你最看重哪些方面A.对自己的事业发展有帮助□B.对提高自己的薪资水平有帮助□C.对提升自己的技能与经验有帮助□D.对实现自己的人生理想有益□职业分析小结：四、确立初步目标（含计划实施表）描述初步的职业理想1、1年之内职业类型职业地点具体岗位工资待遇职业发展期望2、2-3年职业类型职业地点具体岗位工资待遇职业发展期望词语解析：　1、职业价值观：指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现

6、，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。2、人岗匹配：指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备更多这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。