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时间:2019-03-24
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1、当一家小型酒店的老板——我远大的目标姓名:任紫琼班级:13酒店管理3+2班指导老师:洪雪红前言我坚信“机遇总是降临于有准备的人”,而“有准备”就是要有规划。人生的道路上充满了无数的挑战,理想与目标并不遥远。一个人职业生涯的选择完全可以影响一个人的未来。所以我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。【一】规划人生,了解自我 我们90后青少年个性张扬,喜欢在他人面前表现自己。我属于那种在陌生人面前比较内向,不怎么说话,在熟悉要好的同学面前热情爱闹的人。但
2、是我的脾气较大,容易激动,遇到困难不能持之以恒,缺乏吃苦耐劳的精神。在以后的学习生活中,我会尽量改变自己的脾气,发扬自己的优点,改正自己的缺点,为自己的目标而努力。【二】成长历程中真实的自己(1)我的个性气质:我是个外表文静内心活泼的女孩,对人友善。 爱好:业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,看小说。优点:爱幻想,对未来的事物充满好奇,乐于助人,答应别人的事情决不食言。善于思考,对某些事物有自己独到的见解。求知欲强,愿意学习各种领域的不同知识以丰富完善自我。 缺点:多愁善感,
3、很重视别人对自己的印象,遇到困难易退缩。阅历与社会经验不足。需要:提高自己的动手操作能力,增强自信,恒心和毅力。(2)学校环境 一个人的发展与学校的环境有着紧密的联系,而我们的学校是全国重点职业技术学校,国家重点人才培育单位,有着先进的设备和良好的环境,我是学习酒店管理专业的,在我们学校的实训楼里有模拟的酒店,餐厅等环境,这对我们的专业有很大帮助,给我们以后在酒店工作奠定了很大的基础。(3)社会环境 社会需要我们这种年轻的力量的注入,既有一定的专业知识,也有一定在星级酒店学习过的经历
4、 ,重要的是需要一颗愿意去拼搏的心。从而使自己实现人生价值。(4)现在的我与将来的差距我的目标是当一名小型酒店的老板,目前,我与职业目标之间仍有着很大差距,主要体现在以下几个方面。其一就是没有足够的专业知识和丰富的知识面,英文不够好,这无疑让我和目标拉开了一截。另外,个人处事,与人沟通能力,处理事情方法,个人担当及作为管理者应具备的各项能力都需要提高。我正在朝这方面努力,为将来的发展奠下一个良好的基础。【三】寻找适合自己的职业(1)对本职业的认识 随着人们生活水平的提高,中国的旅游业发展是
5、非常的火爆,而酒店占据旅游业中吃、住、行、游、购、娱六大要素中的首要两要素,对旅游业所做的贡献是举足轻重的,对旅游业的发展起到了非常重要的作用。酒店管理专业是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的,近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。然而,中国目前酒店管理人才却远远落后于酒店业的发展,使得酒店业中十分缺少高素质的管理人才。所以,我们这一届的学生要努力学习,为酒店业做出贡献。(2)本职业的人才需要 对于这个职业来说,只要有这方面兴趣且有一定能力的人
6、,都可以朝这方面努力,尽管竞争十分激烈,但只要你有信心有勇气,朝着这个方向努力,就会取得成功。(3)机会概率 现在国内酒店行业迅猛发展,尤其是星级酒店的发展,国内酒店业的人才呈现严重缺口,也正因为如此,许多大酒店都苦于聘不到高级管理人才,这对我们来说是一个好机会,机会是自己创造的,只要肯努力,就一定会取得成功。(4)理想目标 我的理想目标是能够当一名小型酒店的老板,拥有一家属于自己的酒店,从而实现自己的理想。【四】我的职业生涯总规划(1)阶段规划 16—21岁:在校期间,努
7、力学好各门专业课知识,完成学业。 22—25岁:去大酒店实习,积累经验。 26岁以后:自己开一家小型酒店。(2)具体实施 16--21岁:努力学习有关酒店管理的知识,假日时可去一些大酒店打工,积累工作经验,处理好人际关系,习惯酒店的环境,锻炼自己的能力. 22--25岁:去酒店实习得到一定的经验,成为一个合格的服务员,全面提高综合素质,得到一些必备的证书,并尝试不同的工作,锻炼自己,通过自己的努力,成为酒店领班。等到自己各方面都发展得十分优秀时,担任更高的职务
8、,例如销售部经理等。 26岁以后:参加职业经理人培训,考取《职业经理人资格证书》,在努力成为一名优秀的高层管理者之后向一名成功的女老板前进,利用自己在酒店工作的经验和人脉,自己开一家小型的酒店,当老板,打拼出一份属于自己的事业。【五】职业生涯总结 计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。理想,信念,追求,成功,未来,一切的一切都要靠自己去打
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