我国人才中介市场的发展现状及问题

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1、快鬲會玻夫爭学年论文题目：浅析我国人才中介机构的发展现状及问题学生：张柯柯学号：201207050137院（系）:管理学院专业：行政管理指导教师：李春梅2015年12月27日浅析我国人才中介机构的发展现状及问题行政121班：张柯柯指导教师：李春梅（陕西科技大学管理学院陕西西安710021）摘要：随着我国经济市场经济发展趋于成熟，专业化人才需求量增多，各类人才中介机构不断涌现。人才屮介机构的出现对人才流动和社会稳定发展起到了积极的作川，但是目前我国人才屮介机构述存在许多不足。本文从我国人才机构的兴起、发展的现状及存在问题进行探讨，进一步完善和规范人才中介机构关键词：人才中介发展作

2、用现状问题AnalysisonthepresentsituationandproblemsoftalentintermediarymarketABSTRACT：WiththedevelopmentofChina*seconomicmarketeconomytendstobemature,professionaltalentdemandincreased,allkindsoftalentintermediaryinstitutionscontinuetoemerge.Theemergenceoftalentagencyplaysapositiveroleinthedevelopm

3、entoftalentflowandsocialstability,butatpresent,therearestillmanydeficienciesinChina'stalentagency.ThisarticlefromtheriseofChina'stalentagency,thedevelopmentofthestatusandtheexistingproblemstofurtherimproveandstandardizethetalentagencyKEYWORDS:TalentAgency,Development,Presentsituation,Problem

4、s1中介机构简述1.1中介机构中介机构是社会生产力发展到一定阶段的产物，并随社会生产力的发展而发展。特别是在市场经济条件下，分工越来越细，社会经济关系日益复杂化、多样化，但效益与效率有耍求系统化、整体化，市场主体之间的沟通、协调、监督就显得越來越重要，随之产生了许多以此为职能的中介组织。屮介机构的定义各学者说法不一，但我比较支持吴锦良的。他定义中介组织包括：行业自主性屮介组织，如行业协会、商会；社会运动监督组织，如律师、会计、审计、税务事务所、会计和仲裁机构；为市场活动提供咨询、技术服务的屮介机构，如信息中心、结算屮心、经济行、技术交易站、拍卖行；监督市场活动的中介机构，如消费

5、者协会、商品检测中心、质量检测中心、计量检测屮心；促进劳动就业的社会中介机构，如职业介绍所、人才交流中心、再就业中心、昭学归国人员服务中心；促进科学研究、文化教育、体育卫生发展的中介组织，如各种基金会、俱怎部、联谊会、联合会、学会、协会等。据中国社会中介机构的活动领域分布介绍，社会服务44.61%,文化、艺术占-43.62%,政策咨询和法律咨询站21.88%,其次就是就业与再就业服务占15.85%。(注：多项选择，总比例超过100%)在20多项活动屮人才屮介组织的比重接近五分之一，可见人才屮介机构在市场经济下的作用越來越重要。1.2人才中介机构的发展我国人才中介机构的产生可以追

6、溯到20世纪80年代早期。19X3年一月，沈阳市人才交流中心的成立，标志着我国人才屮介机构的诞生。1984年上海也出现了人才屮介机构，当时的上海市人事局人才交流服务处就是上海人才小介机构的雏形。回顾我国人才机构发展历史，可划分为三个阶段：萌芽阶段、成长阶段和改革发展阶段。萌芽阶段：(1984年-1992年)我们把从改革开放开始到1992年邓小平南巡谈话以前这一段时期，称之为人才中介机构的萌芽阶段。当时，人才中介机构尚未形成，但人才已经开始流动,传统的体制正在开始发生动摇。改革开放以前，人才只能在单位一个单位中不能流动。人才集中在政府的手屮，由政府计划统一管理。由于这样传统的体制

7、，一些国有单位积累了札

8、当多人才资源，远远超出企业口身需求。与Z相反的外资企业对人才急切需求得不到满足。改革开放以后，由于经济的改革开放，部分境外机构纷纷进入我国投资办厂，对人才需求急剧增人，中外合资企业、外商独资企业成为当时流动人才的首选。而上海作为我国经济发展最快的城市，其人才中介机构也是龙头老人。1984年上海市对外服务有限公司也应运而生，为外商驻华代表机构和外商投资企业派遣屮国员及提供各类服务综合性企业。但他只能能算是一种雏形，人才屮介机构体系尚未成型。成长阶段(1992—2001年